求職還是看臉

　　749萬—這是2015年全國高校畢業生數量。1%—這是目前我國大學畢業生創業的大致比例。兩個數據，反映出大學生創業難、創業配套政策跟不上的尷尬。“全面推進創新創業教育和自主創業工作”—教育部近日發布《關于做好2015年全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》中，這一條內容被“置頂”為最重要的部分。創業課程算學分、允許休學創業、落實創業優惠政策……這份通知傳遞了國家對扶持創業愈發重視的信號。

　　小編吐槽：這是近年來教育部在此類例行通知中首次把“創業”放在了主題當中, 教育部甚至提出大學要建立彈性學制，允許在校學生休學創業。這項措施可以給創業學生更多選擇，但是否真需要為了創業休學，則應該由創業學生自己選擇，不能一刀切。

　　56%受訪大學生愿意去體制外就業?

　　我國最大的招聘網站智聯招聘今日發布《2014中國年度最佳雇主》調查報告。數據顯示，體制內單位受大學生追捧熱度明顯下降，體制外企業受大學生歡迎程度上升明顯。調查顯示，2014年選擇愿意去體制內單位就業的受訪大學生比例為36%，2011年、2012年、2013年這一比例分別為45%、54%、49%。而2014年愿意去體制外企業就業的受訪大學生比例為56%，2011年、2012年、2013年這一比例分別為35%、35%、41%。體制內指國企、政府部門、事業單位、NGO組織等，體制外指外企、私企、自主創業等。

　　小編吐槽：小編一直好奇智聯招聘是如何得出這份報告，智聯招聘網站的調查覆蓋的絕大多數被調查者就是登錄智聯招聘的`人，這些人大多是有意向供職于私企、外企等在智聯上發布招聘公告的企業。這是一道典型的行測削弱型邏輯判斷題，得出的結果當然不能反映真實情況。

　　30年內將出現150種新興產業

　　在昨天召開的第九屆國際考試理論與測評技術研討會上，中國就業促進協會副會長陳宇表示，在未來的30年內將會出現150種新興產業，其中包括五大核心產業：數字技術、納米技術、神經技術、綠色技術和生物技術。研討會上，陳宇還列舉了美國預測的未來十年到二十年內將會涌現出的12種最新職業，人造器官設計師、社會規則調控師、操作系統指導師、心理影像再現技師、腸道菌群調節技師、仿生聯結技師、人工食品生產技師、寵物定制技師、基因約會顧問、人類群體史記錄助理、學習策略顧問、生物工程技師。

　　小編吐槽：新產業將會帶來很多新職業，從而推動更多人就業。最重要的是敢想、敢做、敢為，但能預測未來，把握好機遇的永遠是小部分人。大部分人在選擇職業時都傾向于保守，考慮的太多，自然也就不會成為嘗試以上職業的先行者。

　　金融業選人外貌俊朗男更吃香

　　在金融行業光鮮的職場環境和豐厚的薪資待遇背后，隱藏著諸多常人難以窺見的行業“潛規則”。比如相貌俊朗的男性更吃香，以及“重男輕女”的選拔細節讓業內的女精英們望而生嘆。“看臉的時代”正在全面到來，“重男輕女”的鄉村模式同樣原封不動的搬上了面試舞臺。

　　小編吐槽：金融業畢竟是高端、體面的行業，良好的外表更容易取得客戶的好感和信任，對業務會有很大幫助，小編每次去銀行面試，發現身邊男生很少有低于一米七五的，女生大多也是相貌端莊，伶牙俐齒。在很多行業，女生需要比男生優秀很多才能獲得同樣的職位，不得不說這種重男輕女的“潛規則”很難在短時期內改變。

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