應屆生求職案例分析

應屆生找工作難已經是一個社會問題，而找不到理想的工作更是許多應屆生的煩惱。雖然社會就業壓力很大，崗位競爭激烈，但是對于得到面試甚至拿到offer的應屆生來說，也不一定是一件真正開心的事，因為，這些工作似乎不是“我”理想的工作。可是，理想的工作是什么樣子呢？你的職業定位清楚嗎？下面我們來看一位應屆生求職就業的職業分析，看她最終是如何真正找到理想工作的。

求職者案例介紹：
應屆畢業的王小姐專業學的電子商務，找起工作來針對性不強；求職方式是海投簡歷，她已經面試過很多企業，但即使對于面試成功的企業，王小姐的內心總覺得不想真正進去工作，沒有那種馬上就去工作的動力，總覺得后面會有更好的機會。
曾經做過三個月清閑的網站編輯工作的`王小姐對于將來要從事的職業還是有過一定的思考的，曾經考慮過編輯、外貿等，但最終還是認為自己更愿意從事有挑戰性的、與人打交道的工作，其實她想去做一名銷售。她也曾碰到過讓她特別感興趣的面試——某國企IT銷售崗位。據了解，在最后的面試中，銷售經理問了兩個問題：“為什么到上海來？”“你的家庭情況？”她的回答是，“因為是知青子女，所以選擇上海，再說親戚也多”、“父母是國企職工，還沒有退休”等等。這些回答中王小姐表現出很強的優越感，對她來說找喜歡的工作更重要，目前并沒有太多生存的壓力。對于復試之后的杳無音訊，她很困惑，王小姐的內心其實一直執著于上述中的國企類似企業，說到為什么，她坦言特別看重企業文化：沒有太大的壓力，不急功近利要求馬上出業績，可以對個人進行長期培養。

職業分析：不能邁出真正的第一步是因為缺乏職業定位
從上述案例敘述，我們不難發現，王小姐表面看來是找不到自己的職業位置，為下一個offer而苦惱，從其對待曾經得到的面試和offer情況來看，她的求職者角色遠遠重于職業角色本身。她對于自己即將要扮演的角色缺乏足夠的認可，沒有那種強烈的體驗感，雖說她認為自己想做的工作是銷售，但對于銷售的“其他具體要求”還是沒有真正去定位的，至少沒有指導其求職本身。比如王小姐執著于國企銷售就是一個特別具體的要求或者說定位。
另外，定位是自我定位和環境定位的統一，在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。“與人打交道、有挑戰”是她看到的一面，反過來挑戰性就意味著“抗壓能力、心理承受力、改變現狀的內在驅動力”，這些要素都要結合自身的實際來考慮，確定下來就要全力以赴。如果每一段純當體驗，就不會有投入工作的角色感，內心也很難激勵自己。

建議：做你應該做的事，而不是一味強調做你喜歡做的事。
每個人都需要定位，這樣才能保證自己持續發展。應屆生定位重點在于澄清自己有什么。過高或者過低估價自己，過于看重自己的文憑，或者看重成績，過于低估自己身上的潛質，都不能很好地幫助你找到職業發展方向。所以既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。當你還不了解“你的喜歡”時，盲目追求就象受著風箏的牽引，并不能帶你飛上天空。

怎么辦？檢視個人特質
欲望（考慮自己做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什么？
能力（一般技術以及特別技術） 你擅長什么？
性格特質（氣質、性質）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現？
資產（有形與無形）你有什么比別人占優勢的地方？

王小姐的就業反饋：
經過分析，王小姐認識到“理想工作是需要階段性去實現的”。基于她目前的現實情況，王小姐對銷售的興趣主要是工作方式的偏好——有挑戰性、能與人打交道，而并非真正對銷售工作的熱愛。而承壓能力不強、容易放棄也是自己的短板，需要加強。相對而言，王小姐認為目前比較合適的職位是客服，希望能過通過這個崗位完成角色轉型，蛻去學生氣，盡快適應社會。

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