如何打好求職心理戰(zhàn)

　　其實(shí)，求職者要想在求職過(guò)程中贏得先機(jī)，只要講究技巧、善于思索，完全可以在求職路上找到捷徑。下面中國(guó)人才網(wǎng)教大家三個(gè)打好求職心里戰(zhàn)的方法。

　　1、不輕言失敗

　　求職過(guò)程中，被用人單位拒絕是很正常的。除非你是量身定制的專(zhuān)才，否則，招聘單位對(duì)你一見(jiàn)鐘情的概率是小之又小的。關(guān)鍵是在求職過(guò)程中要樹(shù)立信心，不放棄任何一次可能成功的機(jī)會(huì)，要有一種不達(dá)目的誓不罷休的精神。正所謂“精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)”。任何用人單位都?xì)g迎那種做事鍥而不舍、百折不撓的人才。

　　2、亮出自己的長(zhǎng)處

　　任何人都有自己的長(zhǎng)處和短處，關(guān)鍵是能以長(zhǎng)補(bǔ)短、以勤補(bǔ)拙。或許你的某些長(zhǎng)處正是用人單位所渴求的。如果你能把自己的長(zhǎng)處恰如其分地展現(xiàn)出來(lái)，就有可能贏得用人單位的青睞。

　　3、提前進(jìn)入角色

　　應(yīng)聘前未雨綢繆，盡可能地掌握應(yīng)聘單位更多的信息。進(jìn)入面試階段時(shí)，選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)主動(dòng)出擊，或者對(duì)招聘單位現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)提出一個(gè)更完美的改革方案;或者對(duì)公司發(fā)展前景作一番展望;或者談一下，一旦被聘用，你有哪些能耐為公司帶來(lái)效益等。關(guān)鍵是要將話(huà)說(shuō)到點(diǎn)子上，讓招聘人員產(chǎn)生這樣的印象：你雖未正式“登場(chǎng)”，但已經(jīng)提前進(jìn)入了角色。在這種情況下，用人單位肯定會(huì)對(duì)你刮目相看。



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