時間過的真快，轉眼又到畢業找工作的時候了，而我都畢業兩年了~~55~相信有很多學弟學妹們已經開始找工作了吧~今天湊巧和一個開始找工作的朋友聊天，發現她的困擾是有好幾份OFFER，不知道如何選擇，在這里就給大家分享一下我的經驗，希望別嫌我羅嗦哈~： 
 
   1、基本工資 ，現在除了外企之外，國有企業的基本工資一般都不高，象我剛來我所在銀行的時候基本工資一個月是1200，后來升了兩級，基本工資也只有2000多一些。因為一開始不了解狀況，第一個月領到工資的時候，都要瘋了，感覺按照這個工資拿下去一年怎么也達不到HR之前承諾的收入。于是在一起入行的幾個北大碩士的帶領下我們這批管培還鬧過罷工的，呵呵。 
 
   2、其他福利，這個其實才是現在很多國企收入的大頭。一般包括福利費和季度獎、半年獎還有年終獎，不同的單位有所差別，福利費主要是包括各個節日的過節費，另外就是車貼、通訊補貼、清涼費、拷火費還有伙食補助什么的，獎金方面不同的單位有些區別，我們是每三個月 、每半年、每一年都發一次。 
 
   3、五險一金，具體我記不清有哪些，但我兩年的工作經驗讓我覺得比較有用的是     
   （1）住房公積金 
    住房公積金分兩部分，一半是每個月你自己交的'，另一半是每個月單位替你交的。你交多少，單位就交多少。比如我現在每個月要交近1000塊，就意味著單位每個月也要替我交1000，加起來一個月就是2000。這筆錢是每個月都有的。也就是說，你每個月住房公積金交的越多就越好，因為這個錢本來就是你的，可你交的越高，單位替你交的也越高 。今年年初買房后，我就一次性把過去兩年的錢都取出來了~還是挺有幫助的。 
 
    （2）醫療保險 
     我體會到醫療保險的作用源于去年的一次角膜炎，以前上大學時感覺校醫院看病就象白送一樣，結果這次角膜炎大大咧咧的去了醫院，就是個一般的角膜炎而已，聽醫生的開住院手續，但其實沒住，就是每天中午和晚上去輸液而已，結果總共花了近一萬元~~幸好單位醫保報了百分之六七十，否則以后真是不敢生病了。 
     醫保的作用從上面這個例子大家足以理解了吧。 
 
    其他的還有什么養老保險失業保險什么的 目前的作用還沒體現出來。 但住房公積金和醫療保險是目前最實用的 
      
    以上就是一些心得，我想應該有不少同學和我這位朋友有一樣的問題，她目前手頭有幾個OFFER，也拒了幾個OFFER，在我看來她拒的OFFER有幾個還是很不錯的，問她理由，她告訴我說對方開的基本工資只有2000多，我再問她有沒有問五險一金還有獎金的情況，包括有沒有問總收入什么的，結果她都沒問。我相信，在她拒掉的幾個OFFER里面一定有一兩個其實是很不錯的。 
    羅嗦了這么多，其實就是想幫大家弄清楚當HR已經對你有簽約意向時你應該向HR問清楚的幾個問題。個人覺得找工作千萬不要只看重所謂的基本工資。一定要問清上面這些情況后才能比較出OFFER之間的差異。當然很多人找工作還涉及到地域、行業等不同的問題，這個就只能因人而異了。 
    希望能對找工作的校友們有一定的幫助，祝愿每個人都能拿到理想的OFFER~