求職技巧：九招教你寫簡歷
Q：簡歷的亮點如何展現，HR的關注點是什么
A：HR關注和職位相匹配的能力關鍵詞。簡歷的亮點就是用最簡潔的語言描述你有什么特質符合這個崗位，并用數字和實例舉例。比如銷售類職位，HR關注你有什么溝通技能，銷售經驗和抗壓能力，并且最好附上你的實習的例子。
Q：如何制作不對口專業的簡歷。
A：如果從能力的.角度來說，行政管理需要至少有行政管理的相關專業知識，同時有基本的office操作能力，公文寫作，還有溝通和執行技能，認真和耐心的才干和團隊合作。對于這個崗位，專業知識的門檻要求其實不高，關鍵是需要相關的技能和才干。這就要求學生需要去快速了解行政管理相關專業的知識，最重要的是需要一些實踐經歷去證明你會有office和公文寫作技能，以及什么樣的經歷去證明你的溝通和執行技能，比如班干部或者助管，最后就是在團隊中認真和耐心的完勝任務的才干。這是都是要在簡歷中突出的。
Q：照片和自我評價是否重要，科研成果和成績是否需要
A：照片的原則就是你長的好看，能加分就可以了。對于一些和人打交道的崗位，比如銷售類，行政類和管理類，需要一張能體現你氣質的照片，但別PS過渡。而技術型崗位，其實無所謂。
Q：沒有實習經歷的簡歷如何制作
A：那就找相關的實踐經歷補足，實習經歷是證明你這方面經歷所代表的能力恰好和崗位匹配，所以如果沒有實習經歷，舉一個相關的故事證明也可以。關鍵是突出和崗位能力，如果都沒有，那就看你人品了。
Q：簡歷制作成PDF 還是WORD版
A：最好用word，2003版本最佳，文件的標題最好是某某某應聘某某崗位的文件名。
Q：萬能簡歷如何制作
A：和永動機一樣，理論上存在，現實上沒有操作性。
Q：自我評價和特長怎么寫
A：分析崗位標準，把特長和自我評價符合這個崗位核心要素。
Q：如何彌補不足之處。例如：社會實踐少，沒有特長
A：巧婦人難為無米之炊，如果沒有社會實踐還真沒法寫，如果對方不要求社會實踐個特長，我們也沒必要寫 。
Q：“沒有第一，創造第一”如何解讀?
A：因為人們天生對第一有興趣，所以我們可以轉換一種說法，把自己的經歷說得好看一些。舉例，我曾在全院組織的歌詠比賽中獲得第一名(或許隱含條件是我們那個歌詠隊伍一共四十三人)，我曾經作為全校中唯一十名月學生擔任校長助理(當年報名的一共十二人)。這就如：勁霸男裝，入選盧浮宮唯一男裝品牌(因為其他企業沒交錢參加博覽會)。
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