- 相關推薦
求職不成功七大常見原因
求職失敗誰之過?在與多位求職者和招聘人員的溝通中，我們總結出了一些原因，希望在又一波求職大潮到來之前，對大家有所幫助。
1、溝通不暢
在一些招聘會上，有的求職者在簡單的進行自我介紹時，由于緊張等原因說話竟結結巴巴，回答招聘人員的問題要么似是含糊不清要么讓人摸不著頭腦，抑或是聲音非常低，這樣的與人溝通能力很難獲得用人單位的青睞。
2、面試遲到
不管出于何種原因，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑此人的職業操守。
3、穿著邋遢
求職者在面試時不一定要穿名牌或者是多么貴的衣服，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。奇裝異服或者邋遢的衣著肯定會給招聘者留下不好的印象，即便你的能力再強也很難讓招聘者對你另眼相看。
4、沒有誠意
在招聘會現場，記者就見到有的求職者在向招聘人員咨詢時不時環顧左右，嘴里雖然說著想進入公司的強烈渴望，可是行為舉止卻很不莊重。也有的求職者在咨詢了公司的相關情況后，卻暗示自己在等考研結果。
這樣“不忠”的求職者顯然很難獲得招聘企業的青睞。
5、簡歷羅嗦
簡歷當然是簡單的履歷，很多求職者將自己的簡歷弄得非常復雜，還有人將自己的簡歷制作得仿佛鴻篇巨制，在短時間里，人力資源經理根本沒法仔細閱讀，可想而知，通過使用這樣的簡歷獲得成功的可能性能有多大。
6、方法不對
有的人見到招聘的地方就投簡歷，也不管這個職位是不是適合自己，有的人則沒有弄清楚自己適不適合招聘崗位就盲目四處找關系，最后反而累得筋疲力盡，沒有找到恰當的方法導致一些人重復著這樣徒勞的工作。
7、期望過高
有的應屆畢業生畢業后就希望進入管理崗位，有的則希望一工作就能賺到幾千元的工資，有的希望有一個很好的工作環境和發展空間。這些畢業生往往忽視了現實，不切實際的想象與現實之間的距離可能很遙遠。
歡迎各位讀者繼續閱讀如下推薦的熱門文章：
杜絕盲目的求職方式
90后求職必看的7個建議
大學生求職必知的五大要點
【求職不成功七大常見原因】相關文章：
面試總不成功的原因是什么09-08
男人提出離婚的七大原因09-27
求職簡歷的七大制作原則12-16
求職簡歷投遞失敗的原因11-18
求職失敗的原因有哪些08-02
求職簡歷最常見的五種格式02-01
求職英語面試常見問題及答案04-19
備孕一直不成功的心情說說04-27
人才招聘七大誤區07-07
職場談話的七大技巧04-28