2016求職陷阱有哪些
一、想要兼職要交培訓費
以對新人進行崗前培訓或培訓時要購買某些產品為名收取培訓費。
二、招聘會推銷兼職搭訕增多
受經濟危機、薪資下調等因素影響，兼職正成為許多職場人的選擇。“路邊”兼職的大量出現，正是抓住了求職者這種心理。 然而，這種“路邊”兼職往往存在一定風險。
三、以高薪為誘餌 騙人先掏錢
每一位求職者都希望能找到一份高薪的工作。因此，一些用人單位就以夸張、離譜的高薪為誘餌。例如，一家不起眼的公司卻開出“歡迎社會新人，薪水5000元起”這樣誘人的'高薪來誘使求職者上鉤。等到求職者辦理“入職手續”時，對方就會要求應聘者交“建檔費”“服裝費”“風險壓金”等費用。
四、串通醫院“分贓 專坑求職者體檢費
黑中介經常利用求職者急于找工作又不清楚體檢程序等空子，假裝按照正常的招聘程序，依次進行面試、筆試、體檢等項目，向求職者收取近百元的體檢費，通知求職者到其指定的醫院體驗。3天以后，當求職者與“黑中介”串通的醫院拿到結果時，會被“黑中介”以“不合格”等理由堂而皇之地拒絕或辭退了，或者增加一些條件讓求職者自己知難而退(例如要求再交費用，改變工作承諾，甚至說工作內容就是當打手來嚇唬求職者等)，體檢費則被“黑中介”和醫院瓜分，求職者只得有苦難言，就算“幸運”通過了體檢，“黑中介”也是能拖就拖，應聘者根本沒有工作的機會。
五、賺廉價勞動力
一些用人單位看準了求職者特別是畢業生就業心切的心理，以試用期為名賺廉價勞動力。一些學生反映，用人單位在試用期結束后，以各種理由辭退了畢業生，因為試用期的工資低，這些用人單位實際上是在賺廉價勞動力。在不少地方，一些藥品、保健品、化妝品銷售公司借設辦事處之名，以高年薪招聘“市場部經理”或“業務經理”，引來眾多的應聘者，有的人好不容易熬夠試用期，公司卻借口考核不過關，一紙通知讓其走人，應聘者也是當了一回廉價勞動力。有關人士提醒，遇見諸如“本廣告長期有效，長年招聘，且報名不受限制”的招聘廣告，求職者一定要小心。
六、剽竊求職者作品
這是求職者遭遇的智力陷阱。智力陷阱是指以考試為名無償占有程序設計、廣告設計、策劃方案、文章翻譯等勞動成果。現在招聘過程中的騙取“智力”很常見。這種堂而皇之地占有他人的勞動成果，性質更為惡劣，廣大求職者要具備慧眼，多加小心。
七、扣留證件
求求職者做不正當商業行為初次求職者一般經驗缺乏，加之防備松懈，因此市場上有人設陷阱，誘騙無經驗的求職者(尤其是學生)從事不正當的商業行為，或用不當手法扣留求職者保證金、證件等，使無辜者受害。
八、“掛羊頭、賣狗肉”
部分用人單位招聘工作人員存在“掛羊頭、賣狗肉”的現象。比如招聘時說招編輯、記者，實則是招廣告業務員。如打出招聘財務總監、工程師等廣告，而實際上卻是做一些一般性的工作。除電話費外，公司幾乎不需要支付任何成本，業務員沒有任何底薪，全靠廣告提成。這類招聘廣告所要招聘的，一般是各種業務員、促銷員。廣告上承諾提供的薪水，往往都比較高，許多求職者很容易為之所動，招聘單位常常挑出應聘者的種種“不足”，然后以此為理由來壓低薪水。
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