2016春節后找工作貼心指南

　　春節假期結束，春運的浪潮剛剛趨于平息，另一波浪潮又紅紅火火地襲來了——準畢業生們又開始了新一年求職。今年的求職市場如何，小窩帶大家一起分析。

　　了解

　　猴年節后招聘情況如何?

　　總的來看，由于春節后是企業招工的高峰期，所以各地人才市場還是非常熱鬧的，不少地方都召開了各種招聘會，讓招聘方和求職方能有很好的機會互相了解、選擇。

　　必知

　　猴年招聘季新特點

　　隨著社會發展和經濟形勢變化，今年的招聘季出現了以下特點。

　　1部分地區求職難、招工也難

　　一方面，由于經濟下行壓力增大，年后部分企業生產放緩，用工需求降低。一些地區的招聘會，崗位數都比去年少。

　　另一方面，很多企業又難以招到滿意的員工。一是由于部分企業工人的薪金福利沒有明顯提升，崗位吸引力不大，導致應聘者減少;二是專業技術人員這一塊兒缺口較大，掌握專門技術、實際操作型的人才很是搶手。

　　2初現“返鄉就業潮”

　　在一些地區，節后求職人群中，返鄉就業者占一定比例，“回流”形成趨勢。這也許和年輕人心態變化有關：剛畢業時想要在外面闖一闖，但過了幾年，又覺得能多多陪伴、照顧父母才是最重要的。

　　另外，大城市競爭激烈、生存壓力大，而二三線城市、內地中小城市企業的待遇有了不小提高;當前經濟下行壓力大，沿海經濟受到影響，工資水平優勢并不明顯。這也是許多人選擇結束漂泊、回鄉就業的重要原因。

　　哪些行業更好找工作?

　　從很多地區的情況來看，傳統行業崗位出現用工量、工資雙雙下降的現象，以制造業為代表的第二產業用工需求逐漸減少。

　　而以服務業為代表的第三產業發展迅速，用工需求增長平穩。培訓、保險、旅游等服務行業在一些地區很吃香，而餐飲、銷售、物業等行業由于人員流動性較大，年前流失了相當一部分基層員工，年后也需要大量招人來“補血”。

　　專業技術人員、一線操作工市場緊俏，另外，互聯網行業、網絡游戲行業、高科技行業對各類人才的需求仍處于上升勢頭。程序員等互聯網行業技術人才月薪很高。

　　有地方媒體稱，不少四五十歲的“大叔”們也趕在節后找工作，但是這些大齡求職者在求職時受到的限制很多，找工作很不容易。另外，技能單一的農民工、部分高校畢業生也淪為“就業難”人群。

　　對應屆畢業生來說，工作經驗是擋在許多機會面前的門檻，被經驗要求這么一篩，許多選擇就變得高不成低不就了。其實，畢業生別太急，要放平心態，不妨先接受不那么高薪的工作，從提升能力做起。

　　提醒

　　年后求職應該注意些什么?

　　1人脈是重要資源

　　春節才剛剛和親戚朋友們接觸過，要善于運用這些人脈，社交關系網也許可以為你的求職提供許多信息和機會。

　　2早起的鳥兒有蟲吃

　　今年，不少企業提供的崗位數較往年略有下降，要找到一份滿意的工作并不容易。許多公司初六、初八已經開工，最遲的在正月十五左右也將迎來招聘高峰。所以，找工作要趕早!

　　3密切關注各類資訊

　　各地區有關部門的網站、微博微信等信息平臺，或者地方媒體都可能會及時發布本地招聘市場的信息，例如招聘會召開的時間地點等。對這些資訊要保持關注。積極參加地方招聘會，能拓寬選擇面，增加不少應聘的機會。

　　4網申求職走熱

　　今年招聘季出現一些“線下”低迷的情況，其實也有網上招聘發展影響的'因素。許多求職網站都是全國性的，掛個簡歷，工作offer也可以從網上拿到!

　　5好的簡歷是成功的一半

　　企業招聘人員看一份簡歷用時很短，求職者需要讓簡歷能夠一眼看出與眾不同的亮點。根據調查，2015年求職簡歷中的濫詞有“領導力”、“積極主動”、“創新精神”等，你還用這些人人都會寫的詞形容自己嗎?試著用更具體生動、更個性化的描述方式吧!

　　6面試時別犯這些錯

　　面試是求職的關鍵環節。在面試時，你是否大談自己的特長、優點，但一被要求舉個例子就傻了眼?你是否不善于提問，失去了解所應聘企業和得到面試官刮目相看的機會?這些錯誤都應該避免。另外，對個人職業也要有較清晰的發展規劃。

　　7找工作當心陷阱

　　節后求職旺季，一些不法分子也趁虛而入，設下騙局。有在路邊招工騙錢的，還有“黑中介”。在找工作時，盡量到合法的勞務市場以及正規的大型網站，要警惕零散的“游擊招工者”，也不要輕信不知名網站或陌生短信發布的招聘信息。

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