男護理專業就業前景

　　盡管學習護理專業的男生很少，但在就業上卻很“吃香”，許多男生畢業前到醫院實習時，就被一些大型醫院直接預定了，有的還被直接分配到重點科室工作。下面是小編給大家帶來男護理專業就業前景，希望對大家有幫助！

　　中國人傳統觀念里認為護士這項工作就應當由女性來完成，可事實上，男性做護士與女性相比存在很多優勢。首先，男護士的體力強壯、精力旺盛，家庭負擔少，可工作的范圍廣;其次，男性的心理承受能力大，尤其是接診外傷患者或護理危重患者，應變能力強;再有，男性寬容、大度、有幽默感，面對性格孤僻或偏執的患者，容易與其溝通思想，方便醫患交流，所以一些大醫院的急診科、精神科、ICU病房和男性科等科室急需男護士。

　　雖然男護士在就業市場中如此搶手，可他們在招生的時候卻不被理解。據了解，廣大學生和家長對男性從事護士職業缺乏認同感，許多人認為護士是女性的“專利”，男生學醫不當醫生而當護士太沒有前途了;還有許多人認為護士職業的技術含量太低，在很多醫院，護士就是打打針，配配藥，給醫生“打下手”，“伺候” 病人而已，給予護士的社會地位和待遇不高，這也是影響男性對護士職業認同感的重要原因。另外，護理專業人才以中等專業技術人才為主，本科和研究生學歷的護理人才很少，從受教育程度和受重視程度來看，護士遠遠不如醫生，這也降低了這個行業對男性的吸引力。

　　女護士一統天下，我國護士隊伍男女比例嚴重失調-四川醫護學校護理藥劑招生擁有700名護士的江西省南昌市第一醫院沒有一名男護士;蘭州市6家市屬醫院中，只有精神病院一家有少數男護士。在我國護士隊伍中，女護士仍是“一統天下”，專家認為，男護士緊缺是我國各類醫療單位護理水平發展提高的一個瓶頸。

　　記者在采訪中了解到，無論是上海、廣州這樣的東部大城市，還是南昌、蘭州這樣的中西部中型城市，男護士都非常緊缺。在甘肅省最大的綜合性醫院——省人民醫院在編的353名護士中，目前男護士只有3名，而且都是上世紀70年代進的，大都50多歲。

　　江西省衛生廳醫政處工作人員龔小敏說，1994年，江西省曾做過統計，當時全省注冊男護士不到30人，近10年里，盡管有少量增加，但由于原有的許多男護士已經流失，恐怕從業者更少。負責護士登記的蘭州市衛生局醫政處工作人員董淑琴說，每年登記中，男護士都少得可憐，2003年蘭州市有300多人注冊登記，其中男護士只有2名，2004年有500余人領證，卻沒有一名男護士。

　　專家認為，中國許多省目前對男護士都沒有明確統計，但從各醫院了解的情況來看，在中國的護士隊伍中，男性比重遠遠達不到1%，他們的確是鳳毛麟角，除了精神病院和一些專科醫院有少數男護士外，綜合性醫院很難覓見男護士蹤影，更不用說基層醫院。而在國外，情況則大不相同，如1999年澳大利亞男護士占注冊護士的比例就達到8、7%;2000年美國男護士占注冊護士的比例為5、4%;2002年英國男護士占注冊護士的比例為10、21%。

　　中華護理學會常務理事、甘肅省人民醫院護理部主任楊鳳仙說，隨著社區護理、家庭護理的發展，男護士緊缺的局面還會加大。女護士一統天下我國護士隊伍男女比例嚴重失調

　　為了加大男護士人才的培養，我國不少衛生學校近幾年逐漸在護理系加大了招收男護生的力度，但是一些跡象表明，情況并不樂觀。江西醫學院撫州分院于2001年起招收了全省首批男護生7名，然而，畢業不到一年，從事護士工作的只有4名。

　　護理專業現狀

　　護理專業被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專業，應予以重點扶持。世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。在我國，護士的數量遠遠不夠，醫護比例嚴重失調。按照衛生部要求，我國醫院的醫生和護士的比例是1：2，重要科室醫生和護士的比例應是1：4。而目前全國1:0.61的醫護比例遠遠達不到衛生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發達國家1：8.5的比例相差更遠。目前我國護士總數為130.78萬人，醫生總數為209.97萬人，按衛生部最低醫護配置，護士的數量缺口近300萬人。

　　據人力資源和社會保障部獲悉，2013年城鎮需就業的勞動力達2500萬人，比“十一五”時期的年均數多100萬人，就業形勢依然嚴峻。大學生就業難的問題已成為重大問題。河北同仁醫學中等專業學校在2013年招生中就遇到了這樣的問題，不少男生在咨詢我校時這樣說：你們學校有男生學的專業嗎?或者是問男生可以學護理啊?男生不愿意學護理專業這是可以理解的，但是事實上醫院里急缺男護士，現在男護士是就業率高報考率低。

　　在與男護士的交流中得知，男護士在工作中經常遇到尷尬。“啊，護士也有男的。”經常有病人這樣說。在打針時，一些病人排斥男護士打針，認為他們不如女護士細致。為了避免尷尬，有些男護士在外介紹自己時，多說自己在哪所醫院工作，較少談到具體工種。

　　據近幾年的就業形勢分析，目前，男護士處于高就業率背后是低報考率。隨著醫院越來越青睞男護士，這些年來，畢業季的到來，各大醫院急缺的男護理仍處于空白、長期以來護理這項工作一直以女性為主導。但隨著人性化護理理念的提出，隨著人們對健康需求的日益增加。以單一性別為特色的護理隊伍也在發生改變，“女兒國”里漸漸出現了男士的身影，他們同樣擔當著“白衣天使”的神圣職責，他們就是萬綠叢中一點紅的“男丁格爾”—男護士。

　　但由于世俗的偏見，目前在中國護士隊伍中，男護士完全可以用鳳毛麟角來形容，屬于“稀缺資源”。男護士大多分布在手術室、重癥監護室。我國的護理事業正處在發展轉型期，醫院護理正在從以“疾病治療”為中心，向以“患者需求”為中心轉變，整體護理行業也正在逐漸被人們所認可和接受，同時，醫院護理也正在向社區、家庭健康護理延伸，護理專業人才不足的缺口不斷增大，其中男性護理人才也會更顯緊缺。近兩年來，無論是東部大城市還是中西部中型城市，男護士都是護士隊伍中的“稀缺資源”，許多學生還未畢業就被“訂單”鎖定，男護士就業形勢出現了供不應求的局面那男護士為什么如此搶手呢?毫無疑問他們有著自身的優勢。

　　與女護士相比男護士在生理、心理方面有著自身的優勢，男護士體力好力氣較大，動作快，忍耐性較強，背病人、替病人翻身、吸痰及倒夜班、出診都有優勢，很適合現場搶救、重癥護理等方面。各大醫院的ICU重癥監護病房、120急救中心等一些對護士的體能、職業技能要求較高的特殊部門，對男護士的需求更多。此外，像精神病醫院這樣一些特殊的醫療機構，由于工作的特殊性，也更適合男性從事護理工作。比如在精神病房，當精神病人出現沖動行為需要控制和適時保護時，女護士們很難做到，甚至還受到人身傷害，這個時候，就特別需要身強力壯的男護士挺身而出。而且患者同樣需要男護士，如在泌尿外科，許多涉及男性隱私部位的護理工作，如插尿管、備皮，女護士時很容易尷尬，可能會導致患者產生緊張情緒，以前只能是由男醫生去做，有了男護士后這些問題很快解決。在臨床工作中，有時會遇到一些突發問題，要有冷靜穩重、細心謹慎的氣質，男護士可以憑借男性的沉著、敏捷和剛毅，使復雜的問題簡單化、簡單的問題平淡化。這是男護士在臨床工作中具有女護士不可比擬的優勢。另外在醫療器械和電子設備的使用和掌握上男護士也有較為突出的表現。

　　拓展：護理專業就業前景

　　護理專業被教育部、衛生部等六部委列入國家緊缺人才專業，予以重點扶持。世界衛生組織對各成員國衛生人才資源統計結果顯示，許多國家護理人才緊缺。

　　隨著我國向老齡化社會轉變，將來從事老人醫學的人才將走俏，保健醫師、家庭護士也將成為熱門人才。我國近年來人口年齡結構呈現老齡化改變，家庭結構卻呈現出小型化趨勢。而隨著人民生活水平的提高，人群疾病譜發生了改變，慢性病護理的需求量增加;人們在重視身心健康的同時,對疾病的預防和自我保健意識也不斷增強,社區醫療保健工作面臨著難得的機遇。

　　拓展閱讀：學護理專業好不好就業

　　學護理專業是很好就業的，盡管近些年來報考護理專業資格證的人越來越多，但是現在還是很缺護理專業高級人才，如果你能在護理行業做的比較好，兢兢業業并且一直努力下去，就會越努力越幸運，未來的前景會越來越好。學護理的一般都是女生，女生多比較細心、體貼、周到，所以很適合照顧病人，打針或者做助理什么的都很合適。

　　學護理一般都需要倒班，節假日也可能需要加班，但是會有各種福利和加班費，工資雖然不高，可最終薪資會比較理想，前提是自己很努力，達到天時地利人和的狀態，否則在小地方工作也只能是工作輕松薪水微薄，女生來做這份工作也是很好的選擇。

　　男生不建議去做護理類相關專業，而是更適合去做醫生。女生要想學護理，最好提升自己的學歷，本科和專科生還是有區別的，可能剛開始工作區別不大，但是工作幾年以后就會看到區別，再去努力就來不及了，醫學類相關專業都是需要大家不斷并且終身學習的。

　　學護理能做什么工作：

　　女生學護理、考護士證的人特別多，因為當護士甚至是高護以后就能有非常好的就業，如果家里面有關系的話，可以給安排個不錯的單位，去大城市在大醫院做護理工作，薪資待遇方面肯定會有很大的差異，比較優秀的畢業生月薪過萬也是有可能的。

　　學護理專業可以當護士，也可以做銷售類工作，還能做美容類相關工作，這些都是可以的。學護理類專業可以在很多行業工作，最常見的就是在醫護類行業就業，這類主要包括各大醫院、美容保健類醫院，還可以在教育培訓行業、互聯網行業等等進行就業。

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