大學生求職面試過程中忌“包裝”過度

　　現在大學生求職時的形象投資不只是服裝，還包括藝術報名照、簡歷包裝、發型設計及各類化妝品。多所高校的問卷調查均表明，如今大學生的求職成本中，形象包裝占支出的第一位，而平均費用約為每人1000元。

　　這里要提示各位求職者，面試時應聘者所穿的衣服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發亮的感覺，不可修飾過分，但也要注意整潔大方，不可邋遢。總的來說，求職者的著裝應給人一種干凈利落、有職業精神的印象，男生應顯得干練大方，女生應顯得莊重優雅。

　　準備下大本錢完美自己形象的大學生們，切勿走入過度“包裝”的求職心理誤區：

　　1)錢花得越多，名牌服裝越多，未必就能得到越好的面試結果，有時反而會給對方留下不踏實的感覺。

　　2)對求職者來說，考慮的應是著裝的風格，注意細節修飾，形象設計適度即可。

　　3)一般來說，選擇服裝要看職位要求，比如說，應聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統正規;應聘公關、時尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素，顯示出自己對時尚信息的捕捉能力。

　　4)儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標榜個性，除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好不要選擇太過突兀的穿著。

　　5)對于應屆畢業生來說，允許有一些學生氣的裝扮，即使面試大企業，也可以穿休閑類套裝。它相對正規套裝來說，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高，開支也能降低不少。

　　企業最不看好的三類求職者

　　在面試求職的時候，很多人被企業拒之門外，這讓很多求職者對于自己被拒的原因十分的懵懂。其實，在求職面試的時候，很多人并不清楚在求職過程中有的人是會被用人單位列為拒絕往來戶的。那么，哪些人是企業不看好的求職者呢?

　　以自我為中心

　　某單位曾遇一位電腦網絡人才上門求職，其口出狂言，臨走時丟下一句話：“如果以我的專業水平也不能找到合適的崗位，你們的能力和水平也就太差了”。經過特地約請的網絡專家對其“會審”，結果這名求職者的專業水平遠不能令人滿意，甚至連許多基礎知識也因遺忘而回答不了，可能由于這個求職者平時很少同外界溝通和接觸，自以為是，故而自我感覺太好，卻沒有想到這樣做很容易引起用人單位的反感。

　　一心向“錢”看的人

　　不少人開口閉口就是待遇，言談之中處處以自我為中心，維護自己的利益。曾有一位設備維修主管，當聽說公司要求晚上加班時，馬上就迫不及待地問：“公司是付加班費還是給調休?”當聽說每過一段時間要對設備進行大修時，就急匆匆地問有沒有補貼的工作服清洗費。這種過分“精明”的人肯定不受職場歡迎。

　　喜歡弄虛作假的人

　　如謊報薪資、故意夸大自己的成就和業績的人，隱瞞自己跳槽經歷的人，不懂裝懂的人均屬此例。這種做法給企業留下的印象是極其惡劣的，而且也會在同行中傳為笑談，于求職者本人極不利。