你知道最佳求職期是多久嗎？

時間：2021-01-06 17:05:45 求職指南我要投稿

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你知道最佳求職期是多久嗎？

　　求職中，每一份工作都能完整銜接的人群不足5%，而剩下的95%多多少少都會經歷一段時間的職業空窗期。今天，咱們就來聊一聊空窗期的問題，看看，求職時間控制在多久最合適?

你知道最佳求職期是多久嗎？

　　應屆畢業生——2個月

　　應屆畢業生，最吃虧的是經驗，最占便宜的是“應屆”。

　　留心新聞、就業趨勢的人，會發現這樣一個問題。雖然每年7月份是各大高校的畢業季，但從每年9月份新開學后，新一屆的畢業班學生就會陸續的走出校園，尋找實習、提前落實就業崗位。

　　去頭去尾，其實真正留給畢業生發揮的空間，不過只有短短的兩個月。如果，在這兩個月內無法找到工作，那等新人涌入求職市場，你的絕對優勢就會散褪。

　　有3年以上工作經驗——3-4個月

　　雖然“經驗”很值錢，但這并不意味著咱們可以為所欲為的浪費時間。就跳槽者而言，最合適的職業空窗期，應該維持在3~4個月左右，不要超過半年。

　　正常情況下，跳槽者會這樣支配自己的時間：辭職后第一個月，旅游放松的同時初步了解求職市場;辭職后的第二個月，發力主攻就業市場;辭職后的第三個月，選一份差不多的新工作并辦理入職。

　　其實，上述這樣的安排，還有另一個實際的好處，那就是領取失業金時間的問題。徐州地區大多數企業，是在轉正后，或是入職滿1年后才為員工辦理社保。這也意味著，即使你已經有了3年以上的工作經驗，但實際社保繳納時間也只有1~2年左右，按照失業金領取的算法，滿1年不滿兩年而失業的,可領三個月失業金,滿兩年不足三年的,領6個月。這段時間的失業金，正好能彌補求職中的花銷。

　　已婚已育的職場媽媽——1年半以內

　　出于中國傳統觀念的影響，對于剛剛生育的職場媽媽，企業招聘方一般會更加照顧。他們會自動計算“懷胎十月+生產后百日”，然后將這一年多算作正常的工作休息時間。基本上不會影響工作銜接。就算有，HR們也會自己安慰自己“靠她的經驗，應該能很快上手。”

　　哪些經歷會成為求職的“保護傘”?

　　【求職中的加分經歷】

　　一、行業知名企業工作經歷

　　知名企業，特別是業內有一定領導地位的企業，是行業發展的風向標。從這類企業出來的員工，特別受小微初創公司的歡迎。即使是短暫的實習經歷，也會為求職加分。

　　二、機關事業單位工作經歷

　　21世紀最值錢的是什么?一是人才，二是人脈。企業與政府機關的.關系，剪不斷，理還亂。有類似工作經歷的人，Hr們往往會另眼相待。

　　三、取得一定成績的項目參與經歷

　　企業是現實的，在招聘時，他們更喜歡選那些能“招來即用”的人才。而項目的參與經歷，從某些程度上能輔證你的個人能力。往往，越是成功、越是有名的項目，在求職時，加的分數越高。

　　四、業內認可度高的培訓經歷

　　兩個彩妝造型師，一個是“參加過毛戈平培訓班”，一個是“參加過徐州XX彩妝培訓”，你會錄用哪個?我覺得第一個好像聽起來更高大上一些。毛戈平是誰?中國彩妝造型行業金字塔尖上的人物，他的培訓，代表著一定的水平和層次。像這樣行業認可度高的學習經歷，有時候，甚至能抵得上1~2年的工作經驗。