求職面試時應該注意的問題

　　如今的求職方式越來越多，雖說給各位求職者提供了不少的便利，但是通常也存在著一些安全問題。下面是CN人才網小編為大家整理的求職面試時應該注意的問題，歡迎閱讀!

　　1、“偷梁換柱”招保險代理

　　一家廣告公司招聘“儲備干部”崗位，在面試過程中不斷詢問應聘者的營銷能力等情況，并介紹保險方面的業務。事實上，這家企業是代理一家保險公司招聘業務員，為了吸引求職者的目光而發布這種崗位名稱。因此，我們在面試的過程中可以多問問應聘崗位的.實際工作內容。

　　2、招聘程序員“順手牽羊”

　　一家軟件公司以招聘程序員為名，在“筆試”的過程中要求面試者編寫程序，8名求職者的試題各不相同，但8段程序恰巧合成了一個項目，最后考試結果則是無一人被錄用。因此在沒有判斷招聘方的真實意圖情況下，應該保留一份自己的勞動成果，要求招聘方簽字證明，避免落入這樣的“陷阱”。

　　3、借計件制工種“趁火打劫”

　　一家工具廠招用鉗工，約定月工資為750元，根據計件數量支付報酬，在上海最低工資標準上調后，工人提出加薪，但企業解釋稱“最低工資標準不適用于計件工”。為此，員工可對勞動定額標準過高的企業向勞動部門投訴。

　　4、以“考試需買復習資料”為名，實則變相售賣產品

　　有些公司在面試時會要求應聘者花錢購買“公司資料光盤”，背熟后再參加考試，考試合格后方可錄用。而面試者這辛苦復習后，卻發現購買的光盤玉資料毫無關系，白白浪費錢又沒有找到工作，真是得不償失。

　　5、以“見習崗位”為名“渾水摸魚”

　　一家公司招聘網絡管理員崗位，明確表示月薪為2000元，但招聘后卻與員工簽訂“實習協議”，每月僅支付504元的“實習補貼”。要知道發布見習崗位的用人單位必須具有勞動保障部門實習基地資質，否則不得發布所謂的見習崗位。

　　6、招聘期貨交易員“醉翁之意不在酒”

　　求職者到一家公司應聘期貨交易員，公司表示當即錄用，并要求他付2萬元開戶操作作為培訓，待他付費開戶后就不聞不問不予錄用。

　　7、要求“上崗前先繳費培訓”

　　一家公司招聘檔案文員職位，面試中要求應聘者先到某某學校繳納一定的培訓費后，在考核通過后才可錄用，但培訓結束后卻被對方告知條件不符、崗位已滿等其他理由。

　　8、“無中生有”騙取匯款

　　一家公司通過電子郵件欺騙上網求職者，告知“聘用你為經理助理”，月薪5000元，同時稱“公司在外地，希望匯款200元至公司賬號，表示應聘誠意”。求職者匯款后就再也聯系不上這家公司。

　　面試歸來時，也記得做好以下的工作，才能增加求職的成功率。

　　發送電子致謝函

　　應聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來后要立即用E-mail發送感謝信。并一定要在后面附上說明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統的寄信方式有它鮮明的優勢：你可以在面試的當天，有時是在幾小時之內，把你的名字再次置于主考官面前。

　　傳統信件

　　如果你面試的是一家正規的、傳統的公司，請用傳統寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢?打出來的信比較標準。你不僅能表示喜歡的業務，也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老板書寫信件是你工作的重要組成部分。

　　如果你想向辦公室里那些幫助過你的人致謝，那最好是手寫。例如，如果一個接待員、助理、辦公室經理或其他與面試有關的人員對你有過幫助——就是說他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路，那么，手寫的感謝信是表達你謝意的最好方式。

　　寫什么

　　一個標準的感謝信應包括如下一些內容：感謝某人為你提供了面試的機會;概括一下面試內容;說明你需要有關面試主考官的任何信息;最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上，“這個工作因為什么而非常適合我，我過去有過哪些經驗。”

　　面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最后的機會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。

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