網絡求職六大要素
1、及時聯系
網上人才招聘的優勢就是快，招聘崗位的空缺往往是暫時的，一發現符合的崗位就要及時聯系，否則“機不可失、時不再來”。許多招聘單位都注明了自己的E-mail地址和聯系電話，要盡快采取適當的聯系方法電郵或寄上自己的簡歷。有些單仕還要求求職者自報薪酬。這不用太客氣，實是求事也就行了。
2、整理信息
從互聯網上下來后立即整理有關信息對日后幫助很大。可以用筆記本記錄，也可以用WORD或寫字板，把網上有益的求職信息和網站摘錄下來，以便日后定期拜訪，對填寫了簡歷的網站和單位要重點記錄。有的網站有個人信息記錄密碼，最好把密碼寫在本子上，免得忘記了增加麻煩。
3、建立個人主頁
為讓有關單位全面了解你的情兄，最好的辦法是建立個人主頁，在個人主頁中把你的有關情況都羅列出來，使招聘單位一日了然。
4、明確目標
網上求職最忌盲目，首先應明確自己的求職目標，這一目標不必是唯一的崗位目標，但一定要有一個方向。同時在求職前對自己要有一個充分、全面、客觀的認識，從而能對招聘崗位有準確的.認同。還應了解自己的專業。從事過的工作與經驗適用于哪些崗位，作出對自己的正確定位，這樣可以避免應聘上的盲目性。另外還要明確求職區域，也就是以后上班的地區，不然再好的機會也只能因為不能千里迢迢趕去而浪費了。
5、擇時而動
上網的高峰一般集中在中午和下午五點到午夜，在這段時間內上網速極慢，而且填寫有關求職表格還會出現錯誤信息，實在是事倍功半。而避開這段時間，最好在上午六點到八點這段時間，同樣的設備能讓你享受“飛”起來的感覺。
6、關心政策
不同地區人才人事政策是不同的，許多政府人事網站都有“政策法規”欄，在初步確定求職地域后，應關心一下當地的人事政策，對于戶口遷移、養老保險、應屆大中專畢業生就業政策等相關內容，有一個大致的了解。
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