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提升薪酬的技巧

時間:2021-02-06 11:53:34 求職指南 我要投稿

提升薪酬的技巧

  對于一份工作薪酬我相信大家都是很看重的,那么怎么樣才能讓你的薪酬上升得快呢?以下是CN人才網小編整理的有關提升薪酬的技巧,歡迎參考!

  一、了解公司的經營狀況與薪酬制度

  公司的經營狀況與薪酬制度是獲得加薪的前提條件。以下兩種情況建議不要為加薪費神了,直接另謀高就:公司經營狀況不佳,揭不開鍋了,你的碗里自然也不可能有更多,你的加薪要求提了也白搭;對非銷售類職位,幾年來公司都沒有加薪的先例,可見公司認為這樣的職位是很容易被替代的,相信也不會為你破例。除此之外,你可以為加薪做準備了。

  二、學習交流技巧,模擬面談過程

  就交流技巧而言,首先要言簡意賅地表明自己申請加薪的`理由、證據及數目。其次要詢問老板對你的提議的看法:如果你的加薪要求被當場拒絕,要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面;如果老板同意考慮,不要忘了詢問大概什么時候有回復。

  然后,不妨找個人和你模擬練習幾次,以防到時候見了老板不知所措、言不達意。

  三、確定申請加薪的原因

  優良業績、大工作量、收入與市場平均水平存在較大差距都是不錯的理由;避免收入不能滿足你的生活所需、與同事收入有差距這樣的原因,就前者來說,公司沒有義務保證你的生活質量,而后者容易影響同事關系。

  四、收集加薪證據,確認加薪數目

  列出你的業績,讓老板知道你為公司創造的利潤或節省的成本;記錄下你的工作量與加班時間,并證明額外的加班是因為工作量太大,而不是你的能力有問題;通過招聘網站、獵頭公司、業內同行,大概了解同類公司同類職位的市場均價……

  另外,你要想好希望加薪的數目,在和老板交流時要明確地說出來。

  五、尋找合適的方式及時間與老板交流

  可以在老板比較空閑、看來心情不錯的時候,與他面對面交流。面對面比電話、郵件要好,因為這個過程有互動,可以防止產生誤會。

  按照以上五步攻略一步步實施你的加薪計劃,相信您的加薪愿望會很快得以實現,如果每一細節都做好了,而老板依然抱定了不拔毛的決心,這就說明你是時候作出離開的決定了,而且晚走一會兒,你都會后悔一輩子!

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