求職時把套話扔到腦后

　　“主觀話語以及陳詞濫調被看作是非常消極的，因為這些并不能傳遞真實信息，”Career Builder人力資源部副總監Rosemary Haefner說。“不要說你是個以結果為導向的人，要把你工作的實際成果展現給雇主。”

　　該求職網站對超過2000名招聘經理進行了問卷調查，整理總結出了他們最討厭的出現在簡歷上的內容。“優等”一詞排在首位，有38%的受訪者表示這是他們最討厭的簡歷套話。

　　根據招聘經理對詞條的反感比例，以下列表為你應該避免的其他簡歷詞條：

　　2. 干將、拼命三郎(go-getter)(27%)

　　3. 跳出固有思維模式(think outside the box)(26%)

　　4. 協同(synergy)(22%)

　　5. 達人(go-to person)(22%)

　　6. 思想領導力(thought leadership)(16%)

　　7. 附加價值(value add)(16%)

　　8. 結果導向(results-driven)(16%)

　　9. 有良好的團隊合作精神(team player)(15%)

　　10. 底線，講求經濟效益的(bottom-line)(14%)

　　11. 努力工作的人(hard worker)(13%)

　　12. 戰略思想者(strategic thinker)(12%)

　　13. 有活力的(dynamic)(12%)

　　14. 有上進心的(self-motivated)(12%)

　　15. 注重細節(detail-oriented)(11%)

　　16. 積極主動(proactively)(11%)

　　17. 過去的成就(track record)(10%)

　　但如果你真的是一個注重細節的戰略思想者怎么辦呢?那么就要說明清楚。而以下則是雇主們希望在你的'簡歷中看到的關鍵詞。請務必展現出你是如何在職場中體現這些特質的詳細信息：

　　1.完成的任務，實現的目標(achieved)(52%)

　　2.改進，改善(improved)(48%)

　　3.經過培訓或指導(trained/mentored)(47%)

　　4.管理的，努力達成的(managed)(44%)

　　5.創造性的(created)(43%)

　　6.解決問題(resolved)(40%)

　　7.自告奮勇(volunteered)(35%)

　　8.受影響的(influenced)(29%)

　　9.增加，減少(increased/decreased)(28%)

　　10.想法(ideas)(27%)

　　11.協商，溝通(negotiated)(25%)

　　12.運行，實施(lauched)(24%)

　　13.收入，利潤(revenue/profits)(23%)

　　14.預算之內(under budget)(16%)

　　15.贏得(won)(13%)

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