求職故事：實習經驗在應聘時加分不少

　　很多的企業在招人的時候都會問你一個問題，就是是否有相關的工作經驗。往往我們的實習經驗是可以作為我們的工作經驗的。下面我們來看下下面的一個小故事。

　　應聘感悟：

　　每一次實習經歷都是寶貴財富

　　從2010年9月至2011年12月，朱灝釗在中國星巴克廣州太古匯分店擔任咖啡吧員的實習經歷，為他在應聘的面試環節中加了不少分。

　　“星巴克實習最大的收獲是辛苦。” 朱灝釗剛實習時，什么崗位都要先走一遍，最難的事情就是要Hold住場面與客人溝通。“有一次一個小孩打爛了杯子，我們先要安慰客人的情緒，關心地詢問她的小孩有沒有弄傷自己，而不會直接要求賠償。” 除了要全面負責門店日常運營、監管食品衛生情況之外，他還要策劃咖啡品嘗活動，為客人介紹適合的咖啡進行銷售。

　　拉廣告的`經歷也令朱灝釗很受益。在學校經濟系任外聯部優秀干事的他，曾成功邀請立白、盼盼、康師傅、安踏等14個品牌商家參與學校的“品牌策劃推廣大賽”，贏取贊助費28000元，每個品牌投了2000元。通過不斷打電話以及上門拜訪，朱灝釗與廣告商們反復溝通，并為他們設攤位進行促銷和優惠活動。在他和同學們的努力下，這些原本不愿意投錢的廣告商受到感動并同意贊助該活動。

　　小朱還擔任過廣州交易會學生實習組長，主要負責處理客戶數據，協調維系客戶關系，并做好客戶接待工作，并獲優秀實習畢業生榮譽稱號;他還擔任過崗頂惠邁電腦有限公司校園總代理，負責向客戶推銷電腦硬件以及開拓高校市場，業績優秀。這些寶貴的實習經歷，都成為他找工作時最寶貴的財富。

　　求職困惑：

　　工作經驗欠缺 應聘過程嚴格

　　朱灝釗找工作的時候也有過不自信，他在網上“海投”簡歷時，發現很多單位要求應聘者要有工作經驗，而作為在校生的他，覺得自己和那些社會人士相比并沒有太多優勢。“其實應聘這件事情雖然源于簡單的想法，但做成功了也不容易。”小朱對此很有感慨，“我參加過酒店、銀行、保險行業的面試，印象最深的是酒店應聘過程，包括筆試英語翻譯等應聘環節很嚴格。”求職意愿：

　　從事營銷管理 月薪稅后2000

　　從事營銷管理類的工作，是朱灝釗比較中意的求職意向。他期望的薪資是“稅后2000元”，到崗時間是“即日起”。小朱覺得自己的優勢是抗壓能力強，喜歡團隊合作，喜歡挑戰自己，同時精通電腦、普通話、粵語，能使用英文交際，并具有良好的寫作能力，在宣傳、策劃方面也有較強的能力。

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