簡歷斷檔會讓再求職困難

時間：2021-02-09 18:45:47 求職簡歷我要投稿

求職簡歷推薦度：
求職的簡歷推薦度：
求職簡歷個人評價推薦度：
求職簡歷自我評價推薦度：
求職簡歷的推薦度：
相關推薦

簡歷斷檔會讓再求職困難

　　時值盛夏，很多崇尚自由生活的職場白領又開始蠢蠢欲動，謀劃著給自己放個長假。據悉，如今申城已有大量年輕人加入到“飛特族”的行列，但沒有成熟的職業發展規劃，再就業時頻頻遭遇困難，成了這批“職場候鳥”普遍面臨的困擾。下面小編介紹簡歷斷檔會帶來哪些麻煩。

簡歷斷檔會讓再求職困難

　　半數年輕人渴望過自由生活

　　3年前，沈健(化名)大學畢業后，曾就職于一家著名咨詢公司。但公司高強度的工作量讓他漸生不滿，沈健于去年春天辭職了。他的計劃先給自己放個假，去心儀的尼泊爾旅游，然后在家自學財會知識，秋天考出CPA，年末去四大會計事務所做審計。“但我把事情考慮得太簡單了，財會根本沒有想象中的容易。進四大的夢想也隨著年末一封封拒信的到來，全部破滅了。”

　　讓沈健更為頭痛的.是，今年再找工作時，頻頻遭遇不順。“很多HR都問我為什么簡歷上有一年是空的，還覺得我以后在新崗位上也不會穩定。”

　　最后，沈健只能委身于一家民營的咨詢公司，每天加起班來依舊沒日沒夜，工資也只有三千八，比原來整整縮水兩千。

　　對于城市“飛特族”現象的興起，記者近日在天涯、貓撲等熱門網站上作了一組微型調查，截至昨天晚上8點，近40份調查結果表明，接受調查的年輕白領超過半數都表示，自己曾向往過“飛特族”的自由生活。

　　在被問對“飛特族”的看法時，超過一半的網友都選擇“很崇拜，也很向往”，另有近15%網友選擇“這樣的生活才有意義”。

　　大部分企業不歡迎“飛特族”

　　昨天，記者詢問了部分500強企業的人力資源部，得知近幾年來，幾乎所有的企業都接觸過“飛特族”。在對待這些“職場候鳥”的態度上，也大多持謹慎態度。

　　某國有企業人事經理對記者說，她在篩選面試者簡歷時十分看重年輕人職業發展的穩定性。“工作中斷的年輕人，大多沒有成熟的職業發展規劃，企業招聘時，會覺得他們對所應聘職位不夠渴望，就職后也不會忠誠。“

　　某外資銀行招聘專員則向記者介紹，年輕越輕的“飛特族”，越不容易受到企業賞識。

　　●專家觀點

　　年輕人要理性對待職業選擇

　　上海大學社會學系教授顧駿：“飛特族”是都市快節奏生活下，年輕人渴望逃離職業束縛的產物，應得到理解。但“飛特族”自身也應認識到，人終究是離不開職業的，為自由放棄工作，將生活和職業人為斷裂，未必就能得到理想中的幸福。

　　建議年輕“飛特族”多看一些勵志的書，在休息時為今后的職業早作準備。將來重新踏上工作崗位，學著在職業中尋找自由空間。