研發經理求職簡歷

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們找工作的時間越來越近，需要為此寫一份簡歷了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編幫大家整理的研發經理求職簡歷，希望能夠幫助到大家。

研發經理求職簡歷1

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：39

　　身高：168CM

　　工作經驗：15年以上

　　婚姻情況：已婚

　　院校：西安聯合大學

　　主修：機械設計與制造

　　學歷：大專電腦

　　水平：熟練英語：CET6

　　求職意向

　　工作職位：技術研發經理/主管

　　深圳市佛山市

　　求職狀態：

　　發展方向：家電行業工作近二十年，立志于同行業技術研發主管或項目經理類的崗位。傾向于咖啡機或洗碗機類新型項目的研發管理及研發設計崗位

　　培訓教育

　　1999年06月畢業

　　西安聯合大學大專機械設計與制造

　　技能專長

　　本人畢業至今,工作十年佘,一直從事小家電類產品的造型及結構設計,對小家電類產品的結構特點及生產流程非常熟悉,對塑膠類產品的特性非常了解，熟知一般注塑模具結構特點。從事過按摩器具、廚房料理機、榨汁機、豆漿機、足浴盆、咖啡機等家電類產品的全程開發設計。

　　機械理論知識扎實,有較強的創新思維能力,在產品的外觀設計上,結構創新改進上有比較新穎的理念，熟練運用proe三維軟件,精通AUTOCAD,能進行復雜曲面類產品的外型及結構設計,熟練操作一般辦公軟件

　　有非富的.技術項目管理經驗,能帶領團隊進行技術類攻關，對ISO9001質量管理體系熟知,對小家電類3C、GS、UL安規標準相當熟悉

　　工作經歷

　　20xx年03月- 20xx年09月（1年6個月）

　　深圳鼎加弘思飲品科技有限公司/研發主管

　　工作內容：負責飲品咖啡機的項目開發，產品設計資料收集，市場調研，立項，開發進度計劃，成本預算，外觀評審，核心結構研發，結構評審，圖檔審核糾錯，模具評審，認證，工藝審核，試產改良量產規劃等工作。負責研發部日常管理，生產技術支持，產品營銷支持等

　　離職原因：約滿

　　20xx年03月- 20xx年05月（5年2個月）

　　浙江米谷電器/研發主管

　　工作內容：負責膠囊咖啡機的項目開發，立項，市場調研，成本預算，外觀評審，核心結構研發，結構評審，模具評審，認證，工藝審核，試產量產規劃等工作。負責研發部日常管理，生產技術支持，產品營銷支持等

　　離職原因：約滿

　　20xx年04月- 20xx年12月（4年8個月）

　　寧波三A電器/項目工程師

　　工作內容：負責咖啡機的項目開發，結構研發，結構評審，模具發包，認證，工藝編制，圖紙歸檔，試產量產主導等工作。

　　離職原因：新的個人發展方向

　　20xx年05月- 20xx年03月（4年10個月）

　　寧波生命力電器有限公司/工程師

　　工作內容：負責按摩器，足浴盆，敲背機等健身器材產品的開發設計工作

　　自我評價

　　溝通能力強,執行力強,學習力強,責任心強,有創業經歷；

研發經理求職簡歷2

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　目前所在： 廣州 年 齡： 29

　　戶口所在： 韶關 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　身 高： 176 cm

　　體 重： 68 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： IT-管理，電子/電器/半導體/儀器儀表

　　工作年限： 10 職 稱： 高級

　　求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期

　　月薪要求： 10000～14999元 希望工作地區： 廣州，，

　　工作經歷

　　**公司 起止年月：20xx-06 ～ 至今

　　公司性質： 民營企業 所屬行業：計算機服務(系統、數據服務,維修)

　　擔任職位： 研發經理

　　工作描述： 帶領研發團隊，完成項目研發工作。

　　負責公司新產品開發。

　　把握和協調各部門工作。

　　研發集中監控產品，其他一系列集中監控類產品研發。

　　利用嵌入LIUNX開發各類監控產品

　　離職原因：

　　**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06

　　公司性質： 民營企業 所屬行業：制藥/醫療

　　擔任職位： 開發經理

　　工作描述： 1)負責公司產品開發和設計，完成公司給予的開發任務。

　　2)擬制產品技術資料。

　　3)維護公司產品，不斷提升產品穩定性和可靠性。

　　4)解決日常工藝和成品生產中出現的質量問題。

　　5)協調各部門，完成部門目標和公司目標。

　　6)組織和部署團隊人員，帶領團隊，完成開發目標

　　7)實現開發績效管理和考核，激勵開發團隊，提高工作效率。

　　8)對開發進度的把握和監督

　　離職原因： 發展空間小

　　**公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-01

　　公司性質： 私營企業 所屬行業：電子技術/半導體/集成電路

　　擔任職位： 開發部經理

　　工作描述： 管理和經營開發部。

　　負責公司新產品開發。

　　把握和協調各部門工作。

　　研發集中監控產品，機房監控系統產品等一系列集中監控產品。

　　利用嵌入LIUNX開發各類監控產品

　　離職原因： 尋求新的發展

　　**公司 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-01

　　公司性質： 私營企業 所屬行業：通信/電信/網絡設備

　　擔任職位： 電子工程師

　　工作描述： 負責公司電子稱項目的設計,到最終的樣機調試成功.

　　主要是按照客戶要求設計方案的.

　　離職原因： 待遇過低

　　教育背景

　　畢業院校： 廣州航海高等專科

　　最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 20xx-07

　　專 業 一： 電子信息科學與技術 專 業 二： 通信原理

　　起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

　　20xx-09 20xx-07 廣州航海高等專科學校 電子信息科學技術 大專畢業證 111061200606109102

　　20xx-06 20xx-09 廣嵌培訓 嵌入式LINUX工程 嵌入式LINUX系統工程師 GEC20xxGCSDE0910010

　　語言能力

　　外語： 英語 良好 粵語水平： 優秀

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優秀

　　工作能力及其他專長

　　1.熟悉C語言;熟悉單片機系統.并能編寫程序在其上實現各種功能.

　　2.精通Protel99se;會使用Keil C51、proteus、AUTO CAD、CROLE DRAW等軟件.

　　3.6年開發經驗,熟悉Linux+Apache+Mysql+PHP技術.三年開發管理能力!

　　4.大學英語三級;有簡單的日語聽、說、讀、寫能力;國、粵語流利.

　　5.經營和管理開發部門的能力,擅長利用自己掌握的技術能力管理開發部,使開發部門正常運作,按時,按質完成開發計劃.

　　6.擅長溝通協調,制定目標，帶領和指導團隊朝目標前進。

　　7.有自己的一套考核制度，激發開發人員不斷前進。使骨干人員和公司緊密相聯!

　　自我評價

　　個人自傳： 工作努力, 善于學習, 對市場具有洞察力和分析力，勇于承擔責任, 爭取成效,待人正直誠信,具有良好的親和力。

　　無論在哪個公司都爭取做的最好，為公司、企業業績更上一層樓而努力。

研發經理求職簡歷3

　　姓 名： 性 別：

　　出生年月： xxx 聯系電話： xxx

　　學 歷： 專 業：

　　工作經驗： 民 族： 漢

　　畢業學校： xxx

　　住 址： xxx

　　電子信箱： xxx.com

　　自我簡介：

　　1、xxx年移動互聯網行業經驗，對無線互聯網有深入的研究，有豐富的無線產品設計、運營和推廣經驗；

　　2、深入了解無線廣告、移動電子商務業務，有豐富的產品、運營和營銷經驗；

　　3、熟悉互聯網業務，有豐富的互聯網運營經驗；

　　4、有大型用戶社區創建和運營經驗；

　　5、有較強的溝通能力，良好的.團隊合作意識，敢于接受挑戰和承擔壓力。

　　求職意向：

　　目標職位： 經營管理類

　　目標行業： 通信(設備·運營·增值服務) | 互聯網·電子商務 | 廣告·會展·公關

　　期望薪資： 面議

　　期望地區： xxx

　　到崗時間： 1周內

　　工作經歷：

　　20xx xxx有限公司 總監

　　職責和業績：

　　1、主要負責手機終端支付業務的整體戰略定位，從市場分析、策劃、開發到業務營銷的全程管理；

　　2、參與公司第三方支付體系建設，起草接入、業務處理等部分的業務、運營規范；

　　3、組織協調產品設計，完成技術開發、制定營銷計劃，開拓手機廠商預置、網站及渠道等業務推廣合作；

　　4、根據公司階段戰略，提出公司產品結構規劃建議；

　　5、根據產品需求，完成立項產品功能實現的流程設計，跟蹤處理運營期間的產品功能調整需求；

　　6、拓展并維護與移動、銀聯和銀行等渠道伙伴的良好合作關系；

　　7、制定客戶端產品架構，管理并維護戰略合作伙伴關系；

　　主要業績：

　　1、多手機平臺移動支付客戶端及移動支付WAP門戶建設；

　　2、建設公司支付業務風險控制體系；

　　3、與多省移動公司完成小額支付業務對接及平臺建設；

　　200x—200x xxx有限公司 總監

　　職責和業績：

　　1、根據公司戰略制定短、中、長期發展規劃；

　　2、把握市場趨勢，發掘市場機會，主持擬訂部門業務計劃，監督、控制整個實施過程，對經營結果負責；

　　3、制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現事業部經營管理目標；

　　4、建立事業部組織體系和業務體系，負責團隊的建設和管理，不斷優化本部門的人力資源和結構配置；部門規模將近40人，涵蓋產品設計、運營維護、戰略拓展及商務合作人員；

　　5、負責公司無線增值業務的產品、運營管理，維持公司穩定的收入來源；

　　6、負責進行市場拓展和運營商關系的建立與維護。拓展內容及渠道合作伙伴，著重與優質CP及手機廠商的戰略合作；

　　7、規劃制定無線增值業務發展方向，重點完成WAP社區、影視、圖鈴及手機游戲客戶端產品線的業務規劃、設計及運營；

　　運營總監

　　主要職責：

　　1、負責公司的無線營銷項目、無線產品的運營管理；

　　2、公司產品規劃和運營策略制定，新業務商業模式分析及策略制定；

　　3、建立客服團隊并進行管理；

　　主要業績：

　　與xxx公司合作，在xxx年對xxx產品進行無線促銷，建設會員俱樂部并運營。俱樂部擁有超過500萬的短信會員，20萬互聯網會員，其中活躍用戶超過10％，收費用戶超過5％

　　200x—200x xxx公司 研發經理

　　職責和業績：

　　1、組織管理開發人員進行產品設計、開發，對產品開發過程實施管理和控制；

　　2、負責公司網站建設；

　　3、主要負責短信、彩信和WAP產品的開發；

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