大學(xué)生計(jì)算機(jī)專業(yè)求職簡歷
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孫XX
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1990年11月14日)
居住地：南京
電 話：139******(手機(jī))
E-mail：sunXX@XXX.com
最近工作[1年]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
職 位：高級(jí)項(xiàng)目實(shí)施工程師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：大專
專 業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
學(xué) 校：南京工程學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
綜合管理經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)中小企業(yè)架構(gòu)、流程、業(yè)務(wù)管理需求方面有較多實(shí)踐和方法，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，通過廣泛的軟硬件資源調(diào)配，結(jié)合一定的軟件產(chǎn)品研發(fā)，促進(jìn)企業(yè)形成先進(jìn)且平穩(wěn)的管理體系。
求職意向
到崗時(shí)間：立即到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/12 — 20XX/12：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
技術(shù)部 高級(jí)項(xiàng)目實(shí)施工程師
1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展跨界項(xiàng)目拓展，制定各項(xiàng)指標(biāo)及統(tǒng)籌規(guī)劃;
2. 根據(jù)簽約項(xiàng)目情況，開展項(xiàng)目的'持續(xù)實(shí)施。
20XX/10 — 20XX/10：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
技術(shù)部 高級(jí)項(xiàng)目實(shí)施工程師
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、分析、實(shí)施上線、運(yùn)維等各個(gè)環(huán)節(jié)流程、制度及規(guī)定;
2. 參與產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)和核心代碼編碼;
3. 確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu)，提出直接下級(jí)崗位的用人要求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格。
教育經(jīng)歷
20XX/9— 20XX/6 南京工程學(xué)院 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 本科
證書
20XX/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
附：
每個(gè)大型用人單位在求職季都能夠疏導(dǎo)數(shù)以萬計(jì)的個(gè)人簡歷，但是在這些個(gè)人簡歷中能夠獲得面試機(jī)會(huì)的只占少數(shù)。招聘人員會(huì)將這些個(gè)人簡歷層層曬選，只有能夠通過篩選的個(gè)人簡歷才能夠在競(jìng)爭者中脫穎而出。想要打造出能夠獲得面試機(jī)會(huì)個(gè)人簡歷，就需要注重簡歷模板的選擇以及簡歷內(nèi)容的編寫。因?yàn)楹啔v模板是招聘人員一眼就能夠看到的，因此優(yōu)質(zhì)的簡歷模板大幅度為個(gè)人簡歷加分，不過差強(qiáng)人意的簡歷模板則會(huì)導(dǎo)致個(gè)人簡歷失去競(jìng)爭實(shí)力。
選擇簡歷模板正確的方式：
大多數(shù)求職者都不知道簡歷模板的選擇方式，這時(shí)候能夠結(jié)合自己的求職意向在專業(yè)的網(wǎng)站上進(jìn)行選擇。如果求職者想要投遞的用人單位比較古板，在選擇簡歷模板時(shí)就需要注重簡潔性以及閱讀性，但是如果說求職者投遞的用人單位有關(guān)于設(shè)計(jì)，在選擇簡歷模板之后可以適當(dāng)?shù)脑黾右恍┠軌蛲癸@個(gè)人特色的設(shè)計(jì)。只有這種選擇方式才能夠?yàn)閭�(gè)人簡歷加分。
簡歷內(nèi)容需避免敏感信息：
除了需要注重簡歷模板的選擇方式，還需要在簡歷內(nèi)容出杜絕出現(xiàn)敏感信息，否則會(huì)在很大程度上降低個(gè)人簡歷的通過率。首先需要知道在編寫簡歷內(nèi)容的時(shí)候需要避免出現(xiàn)年齡以及婚育與否，因?yàn)檫@些信息很有可能會(huì)將低個(gè)人簡歷的通過率，所以在編寫個(gè)人簡歷時(shí)盡可能不要提及與求職無關(guān)的話題。
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