戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板

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　　基本信息

　　姓 名：王xx 性別：男

　　婚姻狀況：未婚 民族：漢

　　戶(hù) 籍：廣東 年齡：33

　　現(xiàn)所在地：惠州 身高：1.72

　　聯(lián)系電話(huà)：136xxxx

　　電子郵箱：XX.com

　　求職意向

　　希望崗位：開(kāi)發(fā)部經(jīng)理、技術(shù)副總/總監(jiān)

　　工作年限： 職稱(chēng)：其他

　　求職類(lèi)型：全職

　　到崗時(shí)間：隨時(shí)

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 xxx有限公司，擔(dān)任開(kāi)發(fā)部經(jīng)理。工作描述：管轄十五個(gè)開(kāi)發(fā)工程師和一個(gè)實(shí)驗(yàn)室及樣板組;主要職責(zé)是開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品及全面協(xié)調(diào)技術(shù)線(xiàn)。協(xié)助公司確定新項(xiàng)目，安排本部門(mén)的所有工作，隨時(shí)掌控各工程師的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量，把好技術(shù)關(guān);向其他部門(mén)提供技術(shù)支持以及和客戶(hù)之間的溝通，確保產(chǎn)品的技術(shù)合理，成本低廉，生產(chǎn)高效，管理順暢。最終給公司帶來(lái)最高的利潤(rùn)。主要產(chǎn)品有油炸鍋、馬達(dá)類(lèi)廚房小家電、咖啡壺、水煲、風(fēng)筒、汽車(chē)冰箱等。

　　xx年3月—至今 xxx有限公司，擔(dān)任開(kāi)發(fā)部主任工程師。工作描述：主要從事廚房小家電類(lèi)的研發(fā)及技術(shù)管理工作。自己也完全負(fù)責(zé)獨(dú)立開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品有多款打蛋機(jī)，攪拌機(jī)。整個(gè)開(kāi)發(fā)流程都親力親為，直到正式量產(chǎn)后才交給工程部跟進(jìn)。

　　xx年3月—至今 xxx有限公司，擔(dān)任開(kāi)發(fā)工程師。工作描述：自己的主要成果是多款風(fēng)筒，風(fēng)梳，攪拌器，打蛋機(jī)，及少量的咖啡壺，水煲等小家電;從接到開(kāi)發(fā)任務(wù)到到設(shè)計(jì)，首辦驗(yàn)證，開(kāi)模，試模，試產(chǎn)，量產(chǎn)，高效地完成新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)

　　畢業(yè)日期：XX-07

　　專(zhuān) 業(yè)：汽車(chē)工程系

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)良好

　　粵語(yǔ)水平：一般

　　國(guó)語(yǔ)水平：精通

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： pro/e cad

　　技能專(zhuān)長(zhǎng)：

　　1、技術(shù)全面成熟：對(duì)模具，塑膠，五金，安規(guī)，認(rèn)證，電腦，生產(chǎn)工藝，成本核算都非常熟悉，可以隨時(shí)獨(dú)立高效地完成新產(chǎn)品的預(yù)算，開(kāi)發(fā)，生產(chǎn)跟進(jìn)。

　　2、對(duì)管理也有豐富的經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠(chǎng)的整體運(yùn)作能根據(jù)具體情況安排本部門(mén)的全部工作以及和客戶(hù)溝通，協(xié)調(diào)其他部門(mén)工作，確保開(kāi)發(fā)工作的順利而有序的進(jìn)行遇事果斷，處理突發(fā)事件能力強(qiáng)。

　　3、守時(shí)間，重承諾，善拼搏，守職業(yè)道德可以組建強(qiáng)大的小家電開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人做事腳踏實(shí)地、動(dòng)手能力強(qiáng)、具有一定自主創(chuàng)新能力和較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)管理能力。具有很好的團(tuán)隊(duì)精神和合作精神。始終相信一滴水只有融入大海才能永不干枯、期望能在貴公司的平臺(tái)上有一個(gè)和諧而美好的發(fā)展。

　　附：

　　技能特長(zhǎng)方面注意事項(xiàng)：

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷上技能特長(zhǎng)也是最為基本的信息，大多數(shù)的招聘人都是先看技能與特長(zhǎng)。招聘一般都是針對(duì)某一職位而招，在招聘者的心中基本上也有了大致的人才標(biāo)準(zhǔn)。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷上技能特長(zhǎng)一定要有硬實(shí)力。