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簡歷求職信的字數為多少才是最佳
簡歷求職信的字數到底為多少才是合適的?我們要從常規角度、專業角度、個人角度共同剖析,讓求職信的字數顯得更為合適,因為只要內容效果好那字數相對來說多一些也是有利的,可以讓求職信體現出更多有重要價值的東西。下面就從這三個角度來確定求職信的最佳字數,當然這個字數不過是個范圍而不要鉆牛角尖定位在具體數字,或者過小的范圍那都是不合適的,在范圍上做到正負40字或小于一行即可。
從常規角度來看不管求職者應聘的是什么樣的職位,那求職信最基本的字數范圍都是適用的,除去基本格式方面涉及的字數而只要看看內容方面的字數,內容方面字數最少也得兩行而最多不要超過六行,如果連兩行都沒有那像個什么話了?但如果超過六行就顯得太多了,如果求職信分為兩段那也是不能多于六行的,當然七行勉強可以但最好仍然保持六行為宜。
從個人角度來看就是實力越強也意味著可說的亮點越多,當然要在簡歷求職信里好好顯擺下,只要有價值就可以多列一些亮點,如此求職信內容當然相對長了一些,這倒不會造成什么問題而只要長度不超過常規限制即可。而實力很弱就別在這里說太多了,你把弱勢展露給人家看不是一件危險的事情嗎?
從專業角度來如果技術越復雜、難度越大則求職信字數也越多,因為要將這種技術色彩高的職位表現出來就得通過多方面予以展示,僅僅從一個角度展示還是不夠的,而對技術性低的職位就不必耗費過多的字數。
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