電郵求職信怎么寫？

　　求職信是申請工作的重要關鍵，你知道怎樣把它寫好嗎?絲路網采訪到一位人力資源專家，跟大家分享這方面的心得。

　　如今，電郵已是不可或缺的職業工具。但寫好一篇電郵，原來對很多人來講都不是易事。大部分人在寫電郵時會犯65類普遍的錯誤，我們的受訪者在此跟大家分享她的心得，特別是跟求職和升職相關的技巧。

　　寫好求職信

　　1.力求精簡：不要包括太多的資料，從標題到郵件內容，必須簡單易明，而且凸現你最大的優勢，這樣才能吸引雇主的注意。比如說，你可以在電郵標題內注明“5年行業經驗”等比較顯眼的詞語。

　　2.注意發信時間：人力資源經理一般在以下時間處理郵件：早上8至9點，中午1到2點，和下午5點半到6點半。一般人在早上比較專注，所以我建議最好在早上8點半左右發出你的求職信。

　　3.避免附件：很多人花特別多的時間去整理簡歷和附件，但實情是很多人力資源經理都不太喜歡看附件。除非雇主列明這方面的要求，否則請盡量把你的建立內容附在郵件內容里面。

　　4.直接聯系部門經理：除了寫信給人力資源部，你也可以考慮直接跟部門經理聯系。先做好有關的市場調查，看有沒有可能找出相關部門經理的聯系方式，直接跟他/她聯系。如果你是理想的人選，他們絕對有興趣跟你聯系，而且他們對工作性質更熟悉，可以更清楚決定你的合適度。

　　爭取升職機會

　　1、以老板作出發點：從老板的角度來說明他/她為什么要提升你的地位。不要寫任何跟個人有關的原因，盡量以客觀、理性的角度來說明你的觀點。

　　2.保持專業：盡量以第三者的觀點來寫，不要提到你對這封工作作出的犧牲等等，這樣只會得到反效果。

　　3.平和討論：不要以辭職作威脅，除非你是非常認真的。



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