技校畢業生自薦信范文

　　技校畢業生想提升自身競爭力應該怎么寫英文求職信?這是CN人才網小編準備的技校畢業生自薦信范文，快來看看吧。

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　非常感謝您在百忙之中翻閱我的自薦信。

　　我是XX省XX學校數控專業應屆畢業生。畢業在即，貴公司良好的聲譽和工作環境深深吸引了我，我衷心地希望能夠成為你們的一員，共創輝煌。

　　在校期間，我始終把自身素質的培養放在第一位，努力學習掌握科學文化知識和專業技能，學習成績和綜合積分在班中名列前茅。以優秀的成績，達到了畢業水平。會使用簡單的CAD/CAM的應用，和一些簡單工件的編程。

　　技校的學習更重要的是學習能力的培養，我自己十分注重這一點。在校期間，我時刻嚴格要求自己培養著自己如何去學習、如何去掌握知識的能力，以使自己有一個質的飛躍。我堅信，通過這些培養與鍛煉，一定會為以后走上工作崗位及發展奠定堅實的基礎。所以在學好本專業的前提下，我也自學了社交等方面的知識。

　　為了鍛煉自己的能力和豐富業余文化生活,我參加了不少的校內活動和做過一些社會實踐,參加校內的活動可以認識到更多的同學,也就增加了與其他同學交流和向其學習的機會,鍛煉自己的交際能力,學到別人的長處,認清自己的短處。

　　我正處于人生中精力充沛的時期,我不滿足與現有的知識水平,期望在實踐中得到鍛煉和提高,因此我希望能夠加入你們的單位.我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績。

　　衷心希望貴公司給我一個發展的機會!

　　祝愿貴公司事業蒸蒸日上!

　　此致

　　敬禮!

　　自薦人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　附：

　　《王大哥的求職經》中的王大哥,曾先后在多家大型外資企業擔任經理人,長期與外資企業及獵頭公司打交道,熟悉外資企業的用人制度、招聘流程及企業文化。

　　案例：

　　Michelle剛從一家知名外企辭職出來。她自信憑著自己四年多外企工作經驗，加上之前優秀的工作業績，要找一份好工作肯定是手到擒來的事。結果發現，盡管她發了很多簡歷，叫她面試的大公司竟然是寥寥無幾。她百思不得其解后，咨詢了一下做HR的朋友。這才得知，原來她的簡歷表面做得很高檔，很漂亮，但內容方面卻并沒有突出自己過硬的公司背景，她北大畢業的學歷也沒有顯示出來，工作經驗更是一筆帶過，只是做了簡單的職位描述而已。如此馬虎的簡歷，基本上連HR們的硬件篩選階段都過不了，更別說挑起HR們的興趣了。Michelle這才如夢初醒。

　　點評：

　　HR們挑選簡歷基本流程：1.預先設定的硬性指標搜索職位; 2.快速瀏覽簡歷，搜索關鍵字眼;3.職位匹配;4.結果存檔并轉發給用人部門經理。 HR在第一階段基本上會按照工作經驗、學歷等設立硬性條件，這些條件直接把大量不符合條件的求職者過濾掉。只有當簡歷出現讓HR感興趣的數據時，HR才會認真閱讀。如果HR覺得條件符合，這份簡歷就會進入職位匹配階段，HR就會在眾多符合初選條件的簡歷再優中選優，并將最后初選結果存檔轉發給用人部門經理敲定最后進入面試的“幸運兒”。 這時求職者工作經驗和公司背景將很大程度影響用人部門經理的決定，經驗豐富和公司背景比較硬的求職者必先受青睞。

　　建議:

　　1.在寫簡歷時，把自己的學歷背景、前公司名稱、職位單列一行描述，方便HR瀏覽。如果自己的學歷和前司背景都過硬，可以考慮將有關字眼加粗加黑，并在發送郵件的主題(subjuet)上主動提及，以在硬件篩選階段就吸引HR們的眼球。

　　2.簡歷的內容比例要控制好，盡量在工作背景和公司背景方面多下筆墨，其他如自我測評、大學經歷等，一筆帶過即可。簡歷內容頂多不超過2頁A4紙，1頁為佳。

　　3.在描寫自己的工作經驗時，要多用陳述性語言，少用主觀性字眼，多用數字表述，以抓HR的眼球。

　　4.最后，盡量讓企業的內部人士做內部推薦，直接將簡歷送給用人部門經理過目，成功率會高很多。

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