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會計專業應屆畢業生求職信

時間:2022-08-07 19:46:04 求職信模板 我要投稿

會計專業應屆畢業生求職信模板

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會計專業應屆畢業生求職信模板

  尊敬的領導:

  您好!非常感謝你能在百忙之中閱讀我的個人求職信,看到貴公司在網站上發布的招聘財會人員的信息,出于基本的評估,發現我的條件正好符合貴公司的要求,所以特備上一份個人的求職信,謹向您做一個簡單的自我介紹。

  我是XX大學會計學院會計學專業即將畢業的一名學生,我熱愛會計專業且付出了巨大的努力,在近四年的大學時間里,我系統學習了本專業的全部課程并取得了優異的成績。通過學習,我對會計以及財務管理方面的知識有了一定程度的理解和掌握,并認識到會計是一門工具,而將這門工具應用到實踐中是最重要的,因此我渴望能在工作中得到鍛煉,將所學到的知識在工作中轉化成效益。

  生活中我是個能吃苦耐勞,有較強適應能力的人,有著良好的生活習慣。我從小喜歡鍛煉,尤愛籃球,很是享受在場上和隊友的配合,這也塑造了我熱愛團隊活動的性格,這種團隊精神在工作中是十分必要的。我很欽佩蒙牛董事長牛根生先生在《贏在中國》中曾說過的一句話“只為成功找方法,不為失敗找借口”,我常把它拿來鞭策自己,在失敗的時候,不消極懊惱,而是總結失敗的教訓,尋求更好的成功方法。此外,我對自己要求很嚴格,對自己說過的話,做過的事負責,即使做錯了也要勇于承擔。

  在校期間,我多次獲得獎學金和“三好學生”、“優秀畢業生”等稱號,積極參加社會實踐,即將走出校園,我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能,因此我希望能夠加入你們的單位,我會踏踏實實的做好屬于自己的一份工作,竭盡全力的在工作中取得好的成績,我相信經過自己的勤奮和努力,一定會做出應有的貢獻。

  選擇單位,工資和待遇不是我考慮的首要條件。我更重視單位的整體形象、管理方式、員工的士氣及工作氣氛。我相信貴單位正是我所追求的理想目標。我很自信地向您承諾:選擇我,您絕不會后悔。

  感謝您在百忙之中所給予我的關注,隨信附上我的簡歷,如有機會與您面談,我將十分感激。我熱切期盼你們的回音。并祝愿貴公司事業蒸蒸日上,再創輝煌!謝謝!

  此致

  敬禮!

  求職人:

  XXXX年XX月XX日

  附: 每發出一份求職簡歷,相信你的內心就多了一份期盼與渴望,但往往事愿人違,因為我們發出的簡歷,有時如同石沉大海,毫無音信,這會屢屢打擊我們的求職信心,但究竟是什么原因會造成這種情況呢?

  作為企業的一名招聘工作者,我把簡歷怎樣不被阻礙主要原因歸納一下,以幫助求職者在求職時做好充分準備,為自己盡可能贏得面試機會。

  一、求職信不注明應聘崗位名稱

  有的簡歷不注明應聘崗位名稱,對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員,可能這樣的簡歷一下就被DEL了,誰讓你不明確應聘目標,與人提供方便呢。

  二、簡歷與招聘崗位要求明顯不符

  有的簡歷呈現出來的工作經驗與應聘崗位差異太大,也是瞬間被DEL的對象。如企業招聘軟件開發人員,求職簡歷里卻呈現出做銷售或客戶開發的工作經歷。我曾經收到過同時應聘三個崗位的簡歷,基本得出這樣的結論:什么都能干的人,可能什么都干不好。因為這樣的簡歷沒有突出任何方面的技能或專長,自己對自身的發展不清楚,如無頭的蒼蠅亂撞,這樣的人企業不會感興趣的。當然,對于剛畢業的學生,求職心切,需要企業幫他們來定位,希望多獲得一份機會,可以另當別論,但對于有工作經驗的人,出現這種情況是不應該的。

  三、簡歷內容簡單,凸現不了招聘崗位需要的內容

  有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時間段,對涉及到的實質內容則輕描淡寫,讓人無法了解其干過哪些工作,具備什么樣的知識、經驗、技能,這樣的簡歷呈現出來的信息很有限,不會引起招聘人員的注意。除非,應聘的人員實在少,招聘人員會耐著性子,打電話具體詢問一些情況或要求其詳細填寫應聘表,但是對于急于得到工作的求職者,還是自己主動充實簡歷為好,畢竟守株待兔的好事概率太低。

  四、簡歷出現錯誤或時間順序混亂情形

  簡歷好比求職者的“臉面”,如果出現錯字、時間順序混亂或內容錯誤等情況,無疑會讓人覺得連自己臉面都收拾不好的人,工作也好不到哪兒去。所以,簡歷填寫完畢,作為求職者要反復查閱,核對無誤。

  五、簡歷呈現出“頻繁跳槽”的經歷

  用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者,往往因其頻繁更換工作,而將其拒之門外,除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。當然,求職者如隱瞞頻繁跳槽經歷,造成簡歷不真實,則更是弄巧成拙。

  六、其它不可預見的因素

  有時,招聘崗位非常急缺,可能先發求職簡歷的人就先被錄用了,后面發簡歷的人既使知識、經驗、技能更高一籌,也可能失去了機會,所以,時機也很重要;有時,招聘人員看到求職者在該企業的競爭對手企業工作過,為了了解更多的信息,可能優先安排面試。總之,不可預見的主觀因素有時也是影響求職成否的重要因素。

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