外貿經理的英文簡歷

時間：2021-06-17 18:07:15 英文簡歷我要投稿

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外貿經理的英文簡歷模板

　　外貿經理是上級領導同業務員溝通的橋梁，在從事企業對外貿易的過程中，服從上級部門的外貿戰略安排，策劃具體的國外業務方案，執行并監督完成企業的國際業務。以下是關于外貿經理的英文簡歷，歡迎參考~

外貿經理的英文簡歷模板

　　外貿經理的英文簡歷模板

　　basic information

　　Name:Miss. J

　　Nationality:China (Mainland)

　　Current Place:Baiyun

　　Height/Weight:158 cm　52 kg

　　Marital Status:Single

　　Age:25 years

　　Career Objective

　　Application type:Jobseeker

　　Preferred job title:Foreign Trade / Import-Export Manager / Supervisor: Sale Manager 、 : 、 :

　　Working life:5Title:

　　Job type:Full time

　　Expected Start date:In a month

　　Expected salary:￥4,500～￥5,499Preferred working place:Guangzhou Yuexiu Tianhe

　　Work experience

　　Company"s name:****CO., Limited Begin and end date: 2011-10-2014-03

　　Enterprise nature:Private

　　enterprisesIndustry: Garment/Textile/Leather/Shoes

　　Job Title:Sales Manager

　　Job description:exporting home textile items as blankets, bedding sets ,curtains etc.Product marketing ,product outsourcing,following up clients and suppliers.handling whole

　　process of exporting.cultivate ,train and cope with my export team

　　Reasons for leaving:

　　Company"s name:****CO., Limited Begin and end date: 2009-09-2011-09

　　Enterprise nature:Private enterprisesIndustry: Garment/Textile/Leather/Shoes

　　Job Title:sales

　　Job description:export products as real leather and PU handbag,purse wallet ,travel bag,shopping bag,cooler bag,shoulder bag etc.Product marketing ,product outsourcing,following up clients and suppliers.handling whole

　　process of exporting.

　　Reasons for leaving:

　　Educational Background

　　Name of School:Guangdong University of Foreign Studies

　　Highest Degree:BachelorDate of Graduation:2014-12-01

　　Name of Major 1:Business EnglishName of Major 2:

　　Education experience:

　　Start dateEnd dateEducation organizationMajorsCertificateCertificate No

　　2006-062009-09Center Souch UniversityInternational TradeCET4 CET6 PETS5

　　Language Ability

　　Foreign Language:English

　　Level:perfect

　　Language ability:Japanese Ordinary

　　Chinese level:perfect

　　Cantonese Level:normal

　　Relevant skills and abilities

　　1.Of Export:

　　*can proceed and coach the complete exporting process from products marketing to tax rebating.

　　*can operate and arrange Trade Fair as well as popular platform for export like alibaba,global market global source etc to develop clients .

　　*know knowledge about products in line of Textile ,esp. Hometextile, Leatherware.

　　*can quote and calculate prices

　　2.Of Team: can guide and cope with team and follow up strictly with my motto "TEAM MEANS TOGETHER EVERYONE ACHIEVE MORE ".

　　3.Of English:

　　*fluent Oral English.

　　*smooth Written English in Foreign Trade Correspondence ，Letters,files and documents etc.

　　4.Of Computer:

　　well in WINDOWS OFFICE SOFTWARES AS WORD,EXCEL,POWERPOINT,OUTLOOK and PDF ，PHOTOSHOP，CORELDRAW,AI,Meitu

　　5.Of Comprehensive Ability:

　　photograph,open minded.

　　in middle of Driver"s license Training

　　Self-recommendation letter

　　Job participates major part of lifetime so i am strict and rigid on my work ,workmate and friends . keeping to advance myself to pursuit efficiency as well as a workable and profitable TEAM with the support of good platform from company.Thank you.

　　外貿經理職業要求

　　教育培訓：本科及以上學歷，市場營銷、國際貿易等專業;取得全國外貿經理資格證書。

　　工作經驗：熟悉行業海外市場狀況，有海外市場開拓經驗;具備較強的客戶開發能力，具有出色的談判能力、說服力，親和力強;具有良好的英語溝通表達能力，團隊合作精神強，責任心強，可承受一定工作壓力。

　　外貿經理的工作內容

　　首先，作為一個外貿經理。需要得到的授權，這是你職責執行的一個保證。而授權范圍多大，那么你權力就

　　有多大，那么責任就有多大。現在一般的企業很多私營家族企業的老板都不怎么信任外人，一般外貿經理就是一個空架子。但是作為一個正常企業，一個經理需要做的事情如下：

　　1-提高自身素質

　　首先作為經理，你無論是在業務的熟知程度上，還是在心胸寬廣度都要比其他的人要強。

　　一般做經理的人，要么他的業務很厲害，要么他在這個領域干了很久。對所有流程還是產品都有一個很清晰的定位和認識。所以你首先要在技能上掌握有一技之長，那么老板對你有所依賴，你手下的員工也可以從你這里學習到該學習的東西，或者是你有東西去教你員工，如果你手下的員工問你什么問題，你都不知道或者請示老板，那么你的權力會被架空，而且會失去威信。

　　對于個人修養和素質問題。一般因人而異，對于對待下屬需要一視同仁，如果厚此薄彼，很容易造成溝通不良，產生分歧和小團派。無論出現什么情況或者是狀況，不要去和下屬爭論，如果你和他爭，他認為你是在利用權力壓他。要做到處事不驚，心平氣和。即使別人做的不好，也要用暖語多于冷語。

　　2-負責外貿市場規劃

　　首先一點，要學會SWOT分析原理，對自身產品，公司實力認識。找到自己的優點。對競爭對手的認識，找到對方的優點和弱點。

　　所需要進去的市場，對此市場貿易方式的了解。風俗習慣的了解，進出口貿易壁壘的了解。需要組織哪些資源去做這個市場，詳細的步驟和規劃是怎么樣的。

　　3-帶領團隊實現目標

　　業務是考核一個外貿團隊的最終標準，而團隊的`團結穩定和向上精神卻是公司的一種無形財富。

　　努力激勵和大家一起同舟共濟。在狀況低迷的時候，經理需要起主要作用給大家打氣，用自己的業績去鼓勵大家。同時也要給予大家足夠的人文關懷。

　　對待上司老板需要有足夠的擔當責任。

　　4-制定部門工作計劃及相關預算，全面負責外貿部門的日常管理工作;

　　安排好詳細的分工，單證，操作，業務。規定好流程，明確好各自的責任。

　　這樣避免辦事效率拖拉，出現問題相互推諉。

　　對有能力的人，給他權力讓他放手去做。