英文簡歷的格式及注意事項

　　英文簡歷不可這樣寫！

　　寫英文簡歷要應注意避免的幾個地方：

　　1. 長句：沒有人愿意看太冗長的句子，而且切記YRIS（Your resume is scanned, no tread）原則，招聘雇主只是在掃描您的簡歷。

　　2. 縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然地認為這是人所皆知的事情。

　　3. "I"（我）：因為正規簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有"I"（“我”）的。當然若一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

　　4. "Reference available upon request"：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷港文中經常出現，但是美式的簡歷則不要這樣寫。

　　5. 不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等于騙人。大家可能還記得前面提到過的“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題”。如有不利因素，可以在簡歷中回避。（完）

　　五點教你打造吸引人的英文簡歷

　　如今不少公司都要求應聘者提供中英文簡歷，即便公司對英文簡歷未作要求，但附上一份漂亮的英文簡歷往往能幫助你給用人單位企業留下好印象。

　　有些人苦惱于工作經驗不夠，有些人苦惱于英語水平不高，難以寫出一份吸引人的英文簡歷。如何把你的英文簡歷內容充實得更豐滿呢？在此給大家介紹五個特別的技巧：

　　1. 可以在教育背景中寫上相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程都一股腦兒地寫上，如插花、太極拳等。可以寫上與你專業相關的課程，如果有和應聘職位相關的課程，寫上更好。

　　2. 工作業績或獎學金一項一行。可以把工作上取得的業績分行示例。如是在校學生，可以把獲得的獎學金列舉出來。

　　3. 列舉詳細的工作內容或社會實踐活動。把你的主要工作內容列舉出來，每一項作為一行。如你是在校學生，可以把參過的社會活動，如志愿者活動、組織班級或學校的社團活動一一羅列出來。

　　4. 以動詞開頭。這樣能夠令面試官一目了然，而且更能吸引他們的注意力。對于英文表達來說，也較為容易。充斥著形容詞的英文簡歷會讓面試官厭煩。

　　5. 注意選擇字體和字號。可將10號或小五字號改成12號或小四字號。英文簡歷中的字體一般以Times New Roman和Arial為主流，也有用Verdana的。需要注意的是，Arial字體比Times New Roman字體大一些，在打印英文簡歷時，請先預覽一下，看看是否能一頁紙打印出來。（完）

　　告訴你HR篩選簡歷的流程

　　HR，手里似乎掌握著每個求職者的生殺大權，你的明天是繼續待業還是開心上班，全由他們操控。但是，作為HR，當你的郵箱每天要面對幾百封簡歷的時候，當你每小時都有面試的時候，其中的痛苦也只有HR們自己知道。有網友就表示，當每天打開郵箱看到500封未讀簡歷時，想死的心都有。

　　調查中有數據統計，規模較大的企業一般每周要接收500份至1000份電子簡歷，其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。一般簡歷的第一輪過眼時間約為5-10秒鐘，基本上按照招聘廣告的要求設定好幾個條件進行過濾，負責此項流程的多為招聘助理；簡歷的第二輪過眼時間約為30-60秒鐘，著眼于工作經歷，首先看在什么公司就職，其次看工作年限以及職位。若是夠標準，你總會得到面試機會的；若是能掌握技巧，則成功率更高機會更多。 因此，HR在篩選簡歷時，也會按照一定的流程，以最快、最便捷的方式，迅速找到自己想要的那個人。 STEP 1：先查看關鍵崗位 每個公司在放出招聘崗位時，也會分輕重緩急。比如急需人的崗位，又比如管理層崗位。如果你把某個崗位從員工到領導都投了一遍，那HR多半只看你投遞的最高的那個職位。 STEP 2：查看過往工作經歷 查看本行業相關公司工作經驗N年，是否相符。如果從未涉及過這個行業，那直接刪除的可能性會很大。但是，跨行業不是不可以，為了慎重從業，行業不可以跨的太大，否則就是冒險。跨行業應該選擇可以共享資源的行業，例如社會關系、人脈關系、客戶資源等，或是略同一些從業經驗，例如老道的銷售可以嘗試市場企劃等，如果真的有亮點，應該將技術性突出在簡歷上。 STEP 3：成功案例 如果有想匹配的工作經驗，接下來就是看你之前工作的業績了，因此，在描述這部分的內容的時候，要清晰明了，多用數據說話，讓HR一目了然你曾經的成功案例。 STEP 4：薪資要求 如果你非常希望獲得面試機會，那可以在薪資這欄里填寫面談。如果你有明確的薪資目標，那也可以寫的直接了當。這樣也不用浪費彼此的時間。 如果這些都如HR所愿，那接下來就應該保持你的手機通暢，因為HR會隨時和你電話溝通，確認一些還不明確的事情，并且約定面試時間。（完）

　　簡歷寫作“八不”標準

　　在寄出簡歷前，你可以先用“八不”標準來檢查一下你的簡歷。

　　1、簡歷不要有拼寫錯誤。在寄出簡歷前，應檢查一下是否有排版、拼寫、語法錯誤，在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。不要為了省錢使用低廉質粗的紙張，更不要用已使用過的紙張，注意簡歷上不要沾到水漬、咖啡漬。

　　2、字體不要過小。不要壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。

　　3、不要給簡歷“注水”。不要虛構日期或職務名稱試圖掩蓋你的職業空白期，或頻繁更換工作或你實際從事的是較低的職務的事實。如果你未來的雇主通過背景調查發現你在撒謊，那你失去了不僅是工作，還有你的職場信譽！

　　4、不要使用時間表達法。如果你缺少應聘職位所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。5、不要羅列你的工作內容。不要僅僅是簡單地羅列你的工作內容。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。6、不要用任何借口。不要輕易地把離職理由寫在簡歷上，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。7、不要一份簡歷投多個工作目標。如果你的條件和經驗與工作要求相去甚遠，請仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。千萬不要同一份簡歷投遞一個公司的多個職位。8、如無特別注明，請不要寄附件。無論是電子郵件還是傳統郵寄方式，如招聘廣告中無特別注明，請不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出。在你獲得面試機會后，你可親自帶上這些材料。（完）

　　HR是如何搜索簡歷的

　　調查數據顯示，86%的HR在搜索簡歷時，最先看重的是工作經歷，42%的HR是搜索簡歷中和崗位匹配的關鍵字，18%的HR是關注特別的個人技能。在了解了HR最關心的內容之后，或許你應該重新審視，自己的簡歷，是否具備了這些關鍵字？是否可以讓HR在第一時間里搜到你的簡歷呢？

　　由此可見，一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內容：

　　1、應聘的崗位或求職希望；

　　2、基本信息：姓名、性別、聯系方式、最好留下手機并保持手機暢通。

　　3、教育背景：最高學歷，畢業院校，專業。

　　4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。

　　5、最后，可以附上有關證明材料的復印件，如獲得獎學金、優秀員工、專業資格證書、發表過的論文等等復印件。（完）

　　新人制簡歷的注意事項

　　1.我的簡歷應該是一頁還是兩頁？

　　如果你讀了足夠多的書或者跟足夠多的了解簡歷的人聊過，你會明白一條關于簡歷長度的規則，那就是你的簡歷應該只有一頁。但現在是時候讓這個神話和它引起的對簡歷的限制取消掉。

　　當然你能做成一頁也很好。但是如果你因為去掉很多好的材料而毀了你的面試機會，這又有什么好處呢？

　　記住：閱讀你簡歷的是人。或許有些領導者要求你的簡歷是一頁。而其他的人會毫不猶豫的閱讀兩頁。你不知道讀你簡歷的會是哪種人，但是重要的是“一頁規定”是不存在的。

　　2.教育背景應該放在前面還是后面？

　　大多數情況下，如果你是一個大學生或者應屆畢業生，把教育背景放在簡歷的開頭是合理的。但是如果你有很棒的且與你選擇的工作領域相關的實習經歷或者工作經驗，那么就把你的工作經驗部分放在教育背景前面吧。

　　這是另外一個簡歷上沒有一成不變規定的地方：即在簡歷上呈現關于你和你特有技能和經驗最重要的經歷。

　　3.我是應該列出我的學校地址、永久居住地址、還是兩者都要？

　　如果不確定該如何，那么就把兩個地址都列出——只要能通過這兩種方法聯系到你。如果不能，就用雇主在未來幾個月內一定能聯系到你的地址。

　　4.如果我沒有太多經驗，我應該在簡歷上呈現些什么呢？

　　對于新手，不要忽視你為了通過學校學習而努力的過程中所獲得的技能：

　　你的外語學習

　　交流學習經驗，比如出國留學或者做研究

　　你的電腦和網絡使用技能

　　課外活動

　　5.我的簡歷應該只包括有報酬的經驗嗎？雇主們對你的技能有興趣，而并不在乎你學習這些的時候有沒有得到報酬。所以，如果無報酬工作和志愿者經驗如果給了你自夸的資本的話，不要猶豫地在簡歷上強調它們吧。6.我的簡歷上應該包括大學前的信息嗎？一般來說，不要——雇主們不怎么關心這些。但是當然也有例外。假設你在高中贏過全國獎，或者你完成了某些杰出的成就。那么你應該強調一下，尤其是這些成就與你選擇的工作領域相關的時候。記住：簡歷書寫更像文學，正如你寫一個文學作品，以最好的.方式表達你自己以及你試圖描繪的信息。（完）

　　簡歷詞匯——工作經歷

　　工作經歷 work experience

　　工作成就，業績 achievements

　　第二職業 second job

　　輔助 assist

　　善于adept in

　　表現 behave

　　委任的；核準的 authorized

　　被任命 appointed

　　經營，處理 conduct

　　打破紀錄 break the record

　　成本；費用 cost

　　設立（公司等）establish

　　搞活 enliven

　　估價，評價 evaluation

　　實行，實施 execute

　　加快；促進expedite

　　指導；操縱 guide

　　改進，提高 improve

　　創始，開創 initiate

　　改革，革新 innovate

　　投資 invest

　　實現，獲得 realize

　　記載的 recorded

　　接替，替換 replace

　　解決（問題等） settle

　　簡化，精簡 simplify

　　使系統化 systematize

　　訓練有素的 well-trained

　　勞動模范 working model

　　先進工作者 advanced worker

　　適應性強的 adaptable

　　有進取心的 aggressive

　　有雄心壯志的 ambitious

　　辦理仔細的 careful

　　正直的 candid

　　能勝任的 competent

　　建設性的 constructive

　　有合作精神的 cooperative

　　富創造力的 creative

　　有奉獻精神的 dedicated

　　老練的，有策略的 diplomatic

　　守紀律的 disciplined

　　有獨創性的 ingenious

　　條理分明的 logical

　　踏實的 steady

　　有系統的 systematic

　　意志堅強的 purposeful

　　創造 create

　　證明，示范 demonstrate

　　減少 decrease

　　開發，發揮 develop

　　獲得，賺取 earn

　　指導 direct

　　效果，作用 effect

　　使豐富 enrich

　　擴大 enlarge

　　開發(資源,產品) exploit

　　消除 eliminate

　　保持；維修 maintain

　　開辦（新企業） launch

　　被提名,被任命的 nominated

　　談判 negotiate

　　使完善；改善 perfect

　　克服 overcome

　　執行，履行 perform

　　利潤 profit

　　被提升為 be promoted to

　　被提名為 be proposed as reconstruct

　　挽回 retrieve

　　減低……效能 shorten

　　傳播，擴大 spread

　　有理解力的 apprehensive

　　友好的 amicable

　　善于分析的 analytical

　　有志氣的，有抱負的 aspiring

　　大膽的，有冒險精神的 audacious

　　監督，管理 supervises

　　主動的，活躍的 active

　　實事求是的 realistic

　　一絲不茍的 precise

　　守信的，忠誠的 faithful

　　勤奮的 industrious

　　有主見的 independent

　　直率的，真誠的 frank

　　善于表達 expressivity

　　精力充沛的 energetic

　　有效率的 efficient

　　盡職的 dutiful

　　有方法的 methodical

　　負責的 responsible

　　穩健的 temperate

　　孜孜不倦的 tireless

　　性情溫和的 sweet-tempered

　　工作目標 job objective

　　職業目標 career objective

　　謀求職位 position sought

　　申請職位 position applied for

　　目標 objective

　　希望職位 position desired

　　工作目標 employment objective

　　希望職位 position wanted

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