上海最低工資標準調整公布

　　從市政府新聞發布會上了解到，2012年以來，本市每年新增就業崗位60萬個左右，城鎮登記失業率始終控制在4.1-4.2%，全市就業局勢保持總體穩定，社保待遇不斷提升。

　　最新消息:

　　2017上海最低工資標準調整公布：漲至2300元/月

　　另外，市人社局表示，今年4月1日，上海將再次上調最低工資標準。

　　養老金：4年最高增幅達103%企業養老金、“鎮保”養老金、城鄉居保(原新農保)基礎養老金分別從2012年末的2341元、982元、370元，增加到2016年末的3558元、1549元、750元，增幅分別達到52%、58%和103%。

　　最低工資：今年繼續漲，4月1日對外發布最低工資從2012年的1450元增加到2016年的2190元，增幅達51%。

　　市人社局表示，今年本市最低工資標準將會繼續有所調整，4月1日正式對外發布。

　　失業保險：4年增幅達77%失業保險金最高支付標準從2012年的860元增加到2016年的1520元，增幅達77%。

　　醫療保險：自負降低、藥費降價市民就醫負擔逐年減輕。上海調整了職工醫保門急診支付辦法，優化了個人賬戶使用辦法。

　　職工醫保最高支付限額從2012年的28萬元提高到2016年的42萬元。

　　居民醫保個人自負水平從37%降低為33%

　　居民大病保險報銷比例從50%提高到55%。

　　探索了大包裝、簡包裝招標采購，共279品規的藥品中標，平均降幅約為11%。

　　規范了本市公立醫院藥品集中采購辦法，試行將國家談判藥品和部分腫瘤分子靶向藥物納入醫保結算，切實減輕大病重病群眾藥費負擔。

　　建立了帶量采購、掛網采購、限價采購、定點生產等各類藥品的分類采購體系，其中兩批帶量采購品種平均降幅均超過60%。

　　不斷提升各項社保待遇不僅如此，本市將停止執行“鎮保”制度，從2017年4月1日起將“鎮保”納入基本社會保險制度體系。

　　統一了城鄉戶籍職工參加失業保險辦法，繳費和待遇享受辦法實現一致。

　　在全國率先開展長期護理保險試點。

　　面對老齡化的壓力，本市從2013年起開展高齡老人醫療護理計劃，至2016年試點范圍已擴大至全市。

　　在此基礎上，積極參加國家首批長期護理保險制度試點，在徐匯、普陀、金山三個區先行開展探索。

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　　1、五險一金

　　■養老保險：

　　單位按照政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費，免征個人所得稅。

　　個人按照政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費，允許在個人應納稅所得額中扣除。

　　個人實際領(支)取原提存的基本養老保險金，免征個人所得稅。

　　■醫療保險：

　　單位按照政府規定的`繳費比例或辦法實際繳付的基本醫療保險費，免征個人所得稅。

　　個人按照政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本醫療保險費，允許在個人應納稅所得額中扣除。

　　個人實際領(支)取原提存的基本醫療保險金，免征個人所得稅。

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