佛山市服務業人才薪酬調查報告

時間：2021-02-01 16:32:41 薪資行情我要投稿

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2014年佛山市服務業人才薪酬調查報告

　　昨日，市人才資源開發服務中心與佛山科學技術學院經濟管理學院聯合發布了《2014年佛山市服務業人才薪酬調查報告》，佛山服務業在崗職工平均年薪從改革開放之初的507元增長到目前的50158元，增長了98.9倍多，在珠三角地市中排在第四位，比2012年的第六位上升了兩位。

2014年佛山市服務業人才薪酬調查報告

　　據了解，此次調查對象包括佛山五區的服務業人才薪酬水平(稅后，不含兼職收入)，并選取了最能代表佛山服務業水平的十大支柱產業，即金融業、批發/零售業、通訊服務業、房地產業、旅游業、餐飲業、酒店業、代理服務業、維修服務業、娛樂業等，還選取了佛山未來重點發展的物流業和正在大力興起的會展業，總共12個產業，范圍限于私營、民營企業和“三資”企業的人才。

　　此次調查共發出問卷2050份，獲取有效問卷1468份，問卷有效率為71.6%。

　　從區域看

　　禪城南海薪酬較高

　　調查報告指出，我市各區由于經濟發展水平存在比較大的差異，各行業薪酬水平也不一樣。

　　禪城區是佛山的政治、經濟和文化中心，城市化程度比較高，人流、物流及資金流比較頻繁，物價水平相對其他區來說比較高，所以各個行業的薪酬水平相對較高。

　　順德區和南海區是珠三角中的“四小虎”，在2014年全國百強市轄區綜合實力排名分別位居第一和第二，隨著兩區制造業的強盛，服務業也得到了長足的發展。南海的金融高新區聚集著大量高端服務業人才，如房地產、酒店和金融服務業等;順德的碧桂園集團是全國十大地產商之一，其高速擴張也帶動了順德地產業的極速發展，有的行業薪酬水平超過禪城區。

　　課題組專家、佛山科學技術學院經濟管理學院副院長陳宏武表示，服務業的薪酬水平受區域影響，特別是受當地城市化程度、產業化水平影響較大的服務業如金融、房地產、通訊、酒店、代理和物流等行業，其中順德、南海、禪城薪酬水平相對較高，但相對于前幾年來說，五區之間的差距已相對縮小。

　　隨著佛山交通不斷完善，通訊等基礎設施以及社會保障體系在大市的統籌和完善，區際之間的產業轉移速度不斷加快，五區的各種生產要素流動會不斷加速，并且流動的成本在不斷下降，因此，五區之間生產要素的流動成本會不斷下降，促使五區人才流動不斷加劇。在此背景下，五區服務業人才的薪酬水平差異將會進一步縮小。

　　剛畢業大學生起薪點

　　金融業3656元

　　批發/零售業2523元

　　通訊服務業3522元

　　房地產業2733元

　　旅游業2455元

　　餐飲業2566元

　　酒店業2462元

　　代理服務業2452元

　　維修服務業2356元

　　娛樂業2526元

　　物流業2433元

　　會展業2474元

　　從工作年限看

　　并非工作越久收入越高

　　調查數據顯示，工作年限對薪酬有影響，但并不明顯。隨著工作年限的增加，從業者的薪酬水平總體在提高，特別是在工作10~15年之前，但過了15年之后，薪酬水平在下降。同樣，年齡對薪酬的影響也具有同樣的拋物線軌跡，即就業者在35~45歲之前，其年齡同薪酬水平是呈現正比關系;過了這個年齡段，其年齡同薪酬水平是呈反比的關系。

　　陳宏武告訴記者，在調查中發現我市服務業中3年左右的工齡和6年左右的工齡薪酬相差不是很明顯，甚至有些工齡短的反而薪資高，這主要是因為不少行業更看重的是技術水平等方面。

　　從行業看

　　壟斷性服務業收入高

　　在職業類型與薪酬關系方面，壟斷性服務行業如通訊服務業、金融服務業中的.人力資源和財務以及技術類的崗位工作者的收入比較高。

　　除此之外，受自身的競爭性及產業技術含量的影響，我市服務業職工工資與其他產業職工工資相比，機關和事業單位如科研及服務和公共管理等部門的工資水平比較高。而傳統服務業如零售業和餐飲業薪酬水平相對較低，有的甚至低于制造業。

　　在某餐飲飯店做服務員的李女士就表示，這行工作時間較長、工作量也大，但是工資并沒有因為工作量的增加而有所提高。

　　對此，陳宏武坦言，目前我市薪資狀態不太融合，呈現出“兩頭大中間小”的漏斗模式，部分行業工資太高，而有些行業又太低。但是，隨著我市服務業的不斷壯大，服務業人才的薪酬水平也會不斷提高。值得指出的是，結合我市實際，加上物價上漲因素，根據初步估算，我市服務業人才薪酬水平在2014~2015年增長的速度預計將在8%～10%左右。

　　“非常滿意”比例不高

　　從滿意度看

　　根據調查報告，我市服務業人才對薪酬滿意的比例只有24%(其中非常滿意3%、比較滿意23%)，不滿意的占29%(不太滿意為23%、很不滿意6%)，45%左右的員工對自己的薪酬水平表示為“一般”。陳宏武表示，這意味著企業在這方面還有很大的改進空間。

　　記者看到，各行業人才對薪酬“非常滿意”的比例都不高，在所調查的十二個行業中，只有物流達到6%，金融8%、通訊為4%。而“不太滿意”超過20%的有許多行業，其中維修業36%、餐飲業35%、旅游29%、酒店29%、娛樂26%、批發/零售23%、房地產23%、代理21%、會展20%等。

　　某物流公司的業務員張先生表示，薪資水平受業務量影響，業務量上去了，工資相對就高，但總體來說，對自己目前的薪酬還算滿意。

　　“我畢業后就從事汽車維修，剛接觸時工資只有800塊，漲薪幅度也不是很大，工作也是挺辛苦的。”在順德從事維修行業的馬先生說。

　　陳宏武表示，佛山應屆大學生的起薪點比全國平均水平高，平均薪酬已達到2680元。而佛山市服務業人才對薪酬的滿意水平也比全國的狀況樂觀，且佛山市整體經濟水平在不斷提高，相信從業人員的薪資還會不斷提高。

　　學歷與薪酬水平

　　大專

　　金融業3654元

　　批發/零售業2925元

　　通訊服務業4283元