崗位工資與基本工資的區(qū)別
基本工資：是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動所得的報酬，它構(gòu)成勞動者所得工資額的基本組成部分.
崗位工資：即基本工資以外的、在工資構(gòu)成中處于輔助地位的工資構(gòu)成部分，常見的有崗位津貼(補貼)
一般結(jié)構(gòu)薪酬由四個部分組成：
1.基礎薪酬：是薪酬中保障勞動者基本生活的`部分，是維持勞動者勞動力再生產(chǎn)所必需的。
2.職務(崗位、技術(shù))薪酬：是按照各個不同職務(崗位)的業(yè)務技術(shù)要求、勞動條件、責任等因素確定的。工作變動，職務(崗位、技術(shù))薪酬也隨著變動。
3.年功薪酬：以工齡為主，結(jié)合考勤和工作業(yè)績來確定。
4.浮動薪酬：也稱業(yè)績薪酬，是根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益的好壞、個人的業(yè)績優(yōu)劣來確定。
http://www.shddsc.com/【崗位工資與基本工資的區(qū)別】相關(guān)文章：
基本工資和崗位工資的區(qū)別08-31
如何區(qū)分基本工資與全額工資09-04
崗位工資和基本工資分別是什么09-06
基本工資有哪些-基本工資怎么算09-03
產(chǎn)假工資是基本工資嗎11-27
基本工資怎么算08-31
基本工資包括哪些08-31
基本工資和績效工資分別指什么-基本工資和績效工資都受什么影響08-31
基本工資標準是什么-基本工資有什么特點08-31
辭退員工補償基本工資03-05