- 相關推薦
高校畢業生對薪酬期待更實際
“最近的幾場招聘會我們發現，高校畢業生對于薪酬的期待顯得比以往實際了。”8月26日，貴陽市2012年高校畢業生就業服務月專場招聘會暨高校畢業生就業見習秋季招募會在市人力資源市場舉行，在此次招聘會上，用人單位普遍反映，不少高校畢業生能較實際地看待薪酬問題。而企業相對于對工作經驗的重視程度，更看重畢業生的專業基礎和學習能力。
畢業生：對薪酬的期待更加實際
本次招聘會上，高校畢業生對于薪酬的期待開始趨于理性，與過去2000元——3000元的薪酬期待相比，今年，高校畢業生更看重的是工作的環境和職業前景。大多數人認為剛畢業的薪酬在1700元—2000元左右比較合適。
從用人單位開出的薪酬看，普遍在1500元—2000元之間，最低的1200+五險一金。而技術類崗位，薪酬基本都在2000元以上。不少用人單位表示，其實，招聘會上開出的薪酬是見習期薪酬，在實際工作期間薪酬都會上浮。貴州楚天環保有限公司負責招聘的任小姐告訴記者，盡管高校畢業生就業見習時間為6個月，但是企業的見習期大多都不會超過3個月，在此期間，只要表現好，企業會提前簽訂正式勞動合同。
現狀：不挑不揀易就業
招聘會上記者了解到，針對高校畢業生，企業對于經驗的要求更為人性化。很多企業表示學生在校期間的社會實踐、實習經歷都可看作是工作經驗。一家招聘程序員的IT企業工作人員告訴記者，企業的招聘要求就是本科畢業，只要能夠提供在校期間的作品，都視為有工作經驗。他們主要看重的還是畢業生的專業基礎和學習能力。也就是說求職者只要不挑揀基本都能實現就業。
專家：機會青睞有準備的人
市人力資源市場的專家表示，從今年以來的招聘會和就業見習跟蹤調查看，凡是專業基礎扎實、綜合能力較強的高校畢業生，找到理想工作的機會要高得多，而且在企業的提升速度也較快。由于高校畢業生就業見習工作的推行，企業更看重畢業生到崗后的學習能力。由此，他提醒目前還在校的學生，如果希望在畢業后能有好的就業前景，在校期間應該注重專業基礎的學習，以及動手實踐能力的訓練，因為機會總是青睞有準備的人。
http://www.shddsc.com/【高校畢業生對薪酬期待更實際】相關文章：
畢業生面試如何談薪酬09-25
畢業生薪酬排名結果公布07-31
高校畢業生實習報告03-16
高校畢業生實習鑒定08-01
畢業生薪酬調查報告04-02
高校畢業生的自我介紹07-09
高校畢業生自我鑒定02-27
高校畢業生銀行實習鑒定07-21
高校畢業生求職的面試技巧09-25