績效工資發放工作會議紀要范文

　　在學習、工作、生活中，會議紀要應用范圍愈來愈廣泛，會議紀要是在會議記錄基礎上經過加工、整理出來的一種記敘性和介紹性的文件。擬起會議紀要來就毫無頭緒？以下是小編整理的績效工資發放工作會議紀要范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

績效工資發放工作會議紀要范文1

　　為貫徹落實皖發〔20xx〕19號和皖辦發〔20xx〕29號文件精神，切實保障安置到省直單位的原地級巢湖市市直單位人員（以下簡稱省直安置人員）工資及時、足額發放，9月14日下午，省財政廳預算處、省人力資源和社會保障廳工資福利處、省編辦督查處召開省級財政工資統發聯席會議，專題研究省直安置人員工資統發有關問題。會議議定以下事項：

　　一、從20xx年9月起，省直安置人員工資納入省財政工資統發。皖辦發〔20xx〕29號確定的提前退休人員相關政策待遇中，發放到法定退休年齡的過渡性補助和一次性補發的住房公積金不納入工資統發，授權由所在單位負責發放。

　　二、省直安置人員租房、交通補助，按省財政廳《關于原地級巢湖市市直單位人員安置后租房、交通補助有關問題的通知》（財預〔20xx〕1391號）確定的.標準和范圍，納入工資統發，填入工資統發軟件和審批表“其他2”項目欄。

　　三、統發單位申報省直安置人員工資時，需向省編辦督查處提供省行政區劃調整工作領導小組人事編制組批復各省直單位安置人員表（附名單）、有關安置人員的編制和職數批復、省直單位有關安置人員任職文件、安置人員報到證以及統發工資變動審批表一式三份等；向省人社廳工資福利處提供省行政區劃調整工作領導小組人事編制組批復各省直單位安置人員表（附名單）、省直單位有關安置人員任職文件、安置人員報到證、省編辦編制審核材料和統發工資變動審批表一式三份等。

　　四、原地級巢湖市轄區內地稅、質監、工商等垂直管理部門和監獄、高速交警、檢察院派出院人員津補貼暫按原標準執行，待新標準出臺后再按新標準執行和補差。

績效工資發放工作會議紀要范文2

　　20xx年1月18日上午9：00，計科院教代會在明理樓b306召開會議，專題討論學院20xx年度績效工資分配方案。教代會應到正式代表29人，因出差出國等請假7人，實到正式代表22人，另有5名列席代表出席了會議。

　　現將會議討論及決定的主要事項紀要如下：

　　一、會議聽取了計科院院長趙剛關于《計算機科學學院20xx年績效工資發放方案》（以下簡稱“方案”）的整體思路和政策導向的說明。趙剛介紹，學校基礎績效的.劃撥以20xx年7月份學校核定的學院編制數為依據，獎勵績效以20xx年度的單位考核為依據。學院把基礎績效分為兩個部分，一部分是教學工作，第二部分是科研（含教育教學科研）及其他工作，旨在全面考核教師教學科研等各個方面的業績且突出科學研究的重要性。趙剛還對20xx年度的學院考核情況作了介紹，并將學院每項考核指標與學校平均水平作了對比。

　　二、會議聽取了計科院副院長龔捷對“方案”的詳細介紹。龔捷對基礎績效和獎勵績效的發放方案，超工作量的計算辦法，重點獎勵方案等做了全面介紹。較往年變化較大的主要是降低了教學超工作量部分的課時津貼、上調了對發表sci論文的獎勵、增加了對新增科研（含教育教學科研）項目的獎勵。

　　三、會議審議了“方案”，與會代表充分發表意見，參會的學院領導就代表提出的問題做了解釋說明。到會22名正式代表全票通過了《計算機科學學院20xx年績效工資發放方案》。

　　四、會議要求各集體項目負責人應于20xx年1月19日之前將績效分配方案報學院。

　　五、會議決定及時將個人績效獎金額及組成情況通知到本人，下學期開學后在學院會議室公示全院教職工的績效金額及各部分組成情況。

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