2016全國16家銀行薪資排行榜（完整版）

　　去銀行工作曾經是無數人夢寐以求的，

　　但是看完16家銀行工資排行你還想來嗎?

　　16家A股上市銀行中，目前有2015年業績數據可比的有10家銀行，包括工農中建交5家國有大行，以及招行、民生、中信、光大、平安5家股份制商業銀行。此外，還有6家H股上市城商行、農商行發布業績公告，但由于部分H股上市銀行并未披露員工人數，故未納入統計樣本。

　　分析，銀行平均薪酬的計算方法。

　　首先，銀行平均薪酬并非簡單的以資產負債表中的“應付職工薪酬”科目除以職工人數就可計算，因為畢竟資產負債比屬于存量表，反應的是資產負債表日企業的財務狀況，即企業的資產、負債和所有者權益的實際余額。

　　所以正確的`計算方法是：按照會計通用準則，通過資產負債表中的“應付職工薪酬”與現金流量表中的“支付給職工以及為職工支付的現金”兩個項目，來設定計算公式：

　　本期工資福利總額=期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現金

　　最后，采用期初人數與期末人數的加權平均計算額得出總人數。因為在一個完整會計年度中，每家銀行人來人往，難以確定時點概念。

　　解讀：

　　五大行：交行及中行人均薪酬分別增長7.73%、2.36%外，其余三大行均有所減少。但需要的注意的是，交行人均薪酬的增長主要源于該行員工人數減少2190人至91468人;中行人均薪酬的增長則主要歸因于該行“薪資包”(工資福利總和)的擴大。

　　股份行：“薪資包”的擴大或縮小程度決定了人均薪酬的變動。

　　薪酬上漲：平安、民生兩家業務風格偏“進取”的股份行平均薪酬均達40萬元以上，增幅高于3%;

　　薪酬下降：光大銀行：雖然工資福利總額略有增長，但不足以彌補員工人數增加帶來的平均效果，平均薪資略微下滑至36萬元。

　　招行及中信銀行：這兩家股份行整體工資福利總額下滑幅度超11%，拖累人均薪酬從42萬元以上降至35.5萬元左右，降幅分別達15%、20%。