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星海實驗中學(xué)教師專業(yè)發(fā)展評估方案
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，時常需要預(yù)先制定方案，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。方案要怎么制定呢？以下是小編收集整理的星海實驗中學(xué)教師專業(yè)發(fā)展評估方案，希望對大家有所幫助。
一、指導(dǎo)思想：
為了較好調(diào)動廣大教師的積極性，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)部分配制度的改革，充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、高職高酬、重職有酬、拉開檔次、鼓勵冒尖的原則，逐步建立高效率、高質(zhì)量的科學(xué)管理體制，增進(jìn)競爭機制，努力把學(xué)校辦成一流的品牌學(xué)校。
二、津貼的組成：
（一）、園區(qū)津貼
（二）、教育津貼
（三）、其它津貼
三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
（一）、園區(qū)津貼：300元/月
（二）、教育津貼：
1、上崗補貼：（在崗每月）
根據(jù)上級教育部門頒布的教師標(biāo)準(zhǔn)工作量，結(jié)合學(xué)校實際情況，定出教職員工工作量工資級數(shù)，并根據(jù)特殊工作情況定出上浮級數(shù)。
(1)任課教師補貼：詳見下表（略）
初三年級中考科目課時數(shù)乘系數(shù)1.2，高三年級高考科目課時數(shù)乘系數(shù)1.2
（2）大學(xué)畢業(yè)生見習(xí)期：按實際工作量的70%計算。
（3）工人：8級
（4）實驗指導(dǎo)老師：14級
（5）主任助理：20級
（6）中層副職、團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、主辦會計：22級
（7）校級助理、中層正職、工會主席：24級
（8）校級副職：26級
（9）校級正職：28級
中層以上干部的工作級數(shù)含應(yīng)擔(dān)任的教學(xué)課時數(shù)
2、職稱補貼：
（1）中學(xué)二級、小學(xué)一級：4級
（2）中學(xué)一級、小學(xué)高級：8級
（3）中學(xué)高級：12級
（4）教授級中學(xué)高級：16級
3、名師補貼：
（1）區(qū)級教壇新秀：1.2級
（2）區(qū)級教學(xué)能手：2級
（3）區(qū)級學(xué)科帶頭人：3.2級
市級以上榮譽稱號獲得者由上級教育部門給予獎勵
4、兼職補貼：
（1）班主任：
初中班主任8級，其中初三畢業(yè)班、高中班主任上浮0.8級，高三班主任上浮1.6級
（2）年級組長：兼行政靠行政補貼，不兼行政班主任補貼乘系數(shù)1.2。
（3）備課組長：1.2級（參加會考科目的初三備課組長1.6級）
（4）教研組長：3.2級，副組長：2.4級
（5）指導(dǎo)青年教師
首席師傅帶一個徒弟1.2級，二個徒弟1.6級，三個徒弟2級
非首席師傅帶一個徒弟1級，二個徒弟1.4級，三個徒弟1.8級
（6）課題組長：1級
（三）、其它津貼：（在崗每月）
（1）交通津貼：120元
（2）工齡津貼：每年8元
（3）校齡津貼：在1至5年內(nèi)每增加一年遞增50元，第6年至第10年每月300元，第11年至第15年每月350元，以此類推。
（4）臨時代課：0.32級/節(jié)
（5）超課時津貼：0.5級/節(jié)
四、幾點說明：
1、教師外出培訓(xùn)一個月以上不發(fā)教育津貼中的上崗補貼、兼職補貼；不滿一個月的學(xué)校酌情處理。
2、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在一年見習(xí)期期間，各項獎金取70%，第二年起為100%。
3、病事假按出勤考核計算，病假必須憑病假條請假，事假必須事先提出書面申請，經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后始可離崗。請病假一天，在結(jié)構(gòu)工資中扣除2%，請事假一天，在結(jié)構(gòu)工資中扣除4%，以此類推。一學(xué)期病假超過五個工作日的相應(yīng)扣除年終獎。凡不按規(guī)定程序擅自離崗者，作曠工處理。凡在一月內(nèi)曠教1節(jié)者，扣罰獎金100元。
4、全年病假累計半月（15天以上）至1個月，扣年終獎的10%，1個月至2個月，扣年終獎的25%，2個月至3個月，扣年終獎的40%，3個月至4個月的，扣年終獎的60%，4個月至5個月的，扣年終獎的80%，5個月以上的，扣年終獎的100%。
5、全年事假累計10天以上，扣年終獎10%，累計20天以上，扣年終獎25%，累計30天以上，扣年終獎50%，累計40天以上，扣年終獎75%，累計50天以上，扣年終獎100%。
6、在學(xué)校工作中如發(fā)生教育教學(xué)事故或責(zé)任事故，視情節(jié)輕重，學(xué)校給予相應(yīng)處罰。
7、休產(chǎn)假只享受國家下?lián)苋抗べY，婚假、計劃生育假和喪假期間享受結(jié)構(gòu)工資待遇，由教務(wù)處統(tǒng)一安排代課。
8、結(jié)構(gòu)工資一年按10個月計發(fā)，即每年9月到第二年6月實行課時崗位津貼，每年7-8月全額發(fā)放國發(fā)工資和園區(qū)津貼。
7、每級單價由學(xué)校根據(jù)年度經(jīng)濟情況決定。
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