最新公司欠工資承諾書

　　在當下社會，承諾書的使用頻率越來越高，承諾書是簽署人內心真實意愿的表示，忌搞形式、走過場，忌出于無奈。寫起承諾書來就毫無頭緒？下面是小編整理的最新公司欠工資承諾書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

最新公司欠工資承諾書1

致：xx縣xxx投資集團有限公司

　　為保護民工的合法權益，做到不拖欠民工工資，本人于潤明以張家口全明建筑裝璜工程有限公司法定代表人身份，鄭重承諾：

　　我單位承建的`懷安縣西沙城鄉北莊堡村20xx年美麗鄉村建設項目工程。

　　1、按照《勞動法》規定雇傭和使用民工，工資將直接發放給民工本人，保證不發放給“包工頭”。

　　2、如果發生違反規定拖欠和克扣民工工資行為，造成民工上訪及其他突發事件或公共事件，我單位愿意接受業主的處罰，同時愿意接受建設行政主管部門依照有關規定作出的其他處罰決定。

　　單位公章：

　　法定代表人：

　　聯系方式：

　　公司電話：

　　日期：20xx年1月12日

最新公司欠工資承諾書2

　　為保護民工的合法權益，做到不拖欠民工工資，武漢新久建設集團有限公司鄭重承諾：

　　我單位承建的xx新能源工廠商品化車間擴建項目合同段工程，將保證做到：

　　1、按照《勞動法》規定雇傭和使用民工，工資將直接發放給民工本人，保證不發放給“包工頭”。

　　2、我單位將負責督促分包按照合同規定及時結付民工工資。如因我單位未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠民工工資的，將由我單位先行墊付欠款。我單位對分包人清償欠民工工資負總責。

　　3、如果發生違反規定拖欠或克扣民工工資行為，造成民工上訪，及其它突發事件或公共事件，我單位愿意接受業主的`處罰，同時愿意接受建設行政主管部門依照有關規定作出的其它處罰決定。

　　項目負責人：

　　日期：xxxx年xx月xx日

最新公司欠工資承諾書3

致：xxxx新技術開發區建筑市場管理站

　　為保護民工的合法權益，做到不拖欠民工工資，本人xxx以xxxx建設有限公司單位法定代表人的身份，鄭重承諾：

　　我單位承建的'xx還建社區二期一區總圖四工程項目9#樓，11#樓，地下室合同段工程，將保證做到：

　　1、按照《勞動法》規定雇傭和使用民工，工資將直接發放給民工本人，保證不發放給“包工頭”。

　　2、我單位將負責督促分包按照合同規定及時結付民工工資。如因我單位未按合同約定與分包單位結清工程款，致使后者拖欠民工工資的，將由我單位先行墊付欠款。我單位對分包人清償欠民工工資負總責。

　　3、如果發生違反規定拖欠或克扣民工工資行為，造成民工上訪，及其它突發事件或公共事件，我單位愿意接受業主的處罰，同時愿意接受建設行政主管部門依照有關規定作出的其它處罰決定。

　　公章：法定代表人：

　　聯系方式：

　　公司電話：

　　日期：xxxx年xx月xx日

最新公司欠工資承諾書4

　　為保護勞動者的合法權益，不拖欠勞動者工資，我單位鄭重承諾：

　　1、嚴格執行勞動保障法律法規規定，切實維護勞動者的合法權益；

　　2、履行施工總承包企業對所承包工程項目的農民工工資支付負總責，分包企業對所招用農民工的工資支付負直接責任，不以工程款未到位等為由克扣或拖欠農民工工資，不將合同應收工程款等經營風險轉嫁給農民工。

　　3、實行勞動用工“實名制”管理，依法與招用的.職工、農民工簽訂勞動合同，參加社會保險，實行職工、農民工工資與其他勞務費、工程款分賬管理制度，執行“一卡通”（實名制工資支付銀行卡）管理規定，按月支付工資；

　　4、我公司分包單位使用農民工的，嚴格要求分包單位按照上述1、2、3條規定執行，并負責監督農民工工資及時發放到位，我單位對分包單位拖欠農民工工資清償負總責；

　　5、如果發生違反規定拖欠或克扣職工、農民工工資行為，造成上訪投訴，或群體性事件，本單位愿意接受相關部門依照有關規定做出的處理和處罰決定，兩年內不在市勞動保障監察支隊申請開具“無欠薪”證明。

　　法定代表人（簽字）：

　　聯系電話：

　　承諾單位：

　　xxxxx工程有限責任公司（蓋章）

　　20xx年1月11日

最新公司欠工資承諾書5

致：建設單位

　　我公司做出如下鄭重承諾：

　　1、我公司絕不拖欠我方參建施工人員的工資或勞動報酬。

　　2、我公司無條件接受業主對我方參建施工人員工資發放情況的監察，并積極提供工資單等相關資料。

　　3、我公司承擔由于未及時發放或拖欠施工人員工資而引起的`一切相關事宜費用及責任。

　　特此承諾

　　施工單位

　　20xx年1月25日

最新公司欠工資承諾書6

　　為保護勞動者的合法權益，不拖欠勞動者工資，我單位鄭重承諾：

　　1、嚴格執行勞動保障法律法規規定，切實維護勞動者的合法權益；

　　2、履行施工總承包企業對所承包工程項目的農民工工資支付負總責，分包企業對所招用農民工的工資支付負直接責任，不以工程款未到位等為由克扣或拖欠農民工工資，不將合同應收工程款等經營風險轉嫁給農民工。

　　3、實行勞動用工“實名制”管理，依法與招用的職工、農民工簽訂勞動合同，參加社會保險，實行職工、農民工工資與其他勞務費、工程款分賬管理制度，執行“一卡通”（實名制工資支付銀行卡）管理規定，按月支付工資；

　　4、我公司分包單位使用農民工的`，嚴格要求分包單位按照上述

　　1、2、3條規定執行，并負責監督農民工工資及時發放到位，我單位對分包單位拖欠農民工工資清償負總責；

　　5、如果發生違反規定拖欠或克扣職工、農民工工資行為，造成上訪投訴，或群體性事件，本單位愿意接受相關部門依照有關規定做出的處理和處罰決定，兩年內不在市勞動保障監察支隊申請開具“無欠薪”證明。

　　法定代表人（簽字）：

　　聯系電話： 承諾單位：（蓋章）

【最新公司欠工資承諾書】相關文章：

公司工資承諾書的范文12-19

農民工工資支付承諾書最新12-19

最新農民工工資承諾書模板07-19

最新農民工資保障承諾書模板02-17

公司工資證明12-27

公司工資證明12-24

工資發放承諾書08-29

工資結清承諾書06-08

最新優先支付農民工工資承諾書優秀09-14

工資發放承諾書范文11-06