山東最低工資標準2016

　　2016年山東最低工資標準是多少?具體調整了多少呢?下面隨小編一起來了解下吧。

　　2016年山東省最低工資標準于日前公布!

　　調整后的全省月最低工資標準為1710元、1550元、1390元;小時最低工資標準為17. 1元、15 . 5元、13 . 9元。新標準從2016年6月1日起執行。據悉，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者;小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。此外，2016年企業工資指導線也同時發布，其中，企業職工貨幣工資增長上線和增長下線分別為13%和3%，基準線為8%。據介紹，今年我省將有多項增加城鄉居民收入的政策陸續出臺，包括提高退休人員養老金、提高居民基礎養老金、調整失業保險和工傷保險待遇、調整機關事業單位基本工資標準、適當降低社會保險費率等。省人社廳相關人士表示，此次調整也充分考慮經濟下行壓力加大的實際，適當放緩了調整頻率、合理控制了調整幅度。據了解，近年來我省最低工資標準增幅逐年放緩，近三年來的平均增幅分別是：10%(2014年)、7. 41%(2015年)、6 . 9%(2016年)。

　　據了解，2015年3月1日起，全省月最低工資標準按地區分別調整為三檔，1600元、1450元、1300元，小時最低工資標準按地區分別調整為：16元、14.5元、13元。據各地最低工資標準表，濟南市歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區執行第一檔，長清區、章丘市、平陰縣、濟陽縣、商河縣執行第二檔。今年6月1日起，歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區這市內五區都將執行第一檔標準，即月最低工資標準為1710元，小時最低工資標準為17. 1元。而長清區、章丘市、平陰縣、濟陽縣、商河縣則將執行第二檔標準，即月最低工資標準為1550元，小時最低工資標準為15 .5元。據相關通知顯示，調整后的最低工資標準將從今年6月1日起執行。

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　　最低工資標準的調整會影響員工的哪些利益?

　　以上說的是哪些人群會受到影響，那么具體來看，最低工資標準的調整會影響這些員工的'哪些利益?主要體現在以下三個方面：

　　1、到手工資增長緩慢

　　對于部分基層勞動者及銷售人員來說，如果最低工資標準沒有上調或上漲緩慢，也就意味著他們的到手工資有可能也會原地不動或增長得特別慢，這也是最直接的影響。

　　2、五險一金及個稅待遇受損

　　社保對于職工來說意義重大，如果公司給你按照最低工資標準繳納五險一金，員工的實際利益會受到很大損害，比如養老金賬戶中的錢會少很多，退休金也要少領;公積金賬戶受到的影響更大，錢直接少了大半，員工貸款買房會受到限制;雖說納稅少了，但是很多情況下由于納稅標準不夠，你將無法享受一些待遇，比如工作居住證就要求員工每月納稅金額至少為150元。

　　3、休帶薪假很吃虧

　　正常情況下，公司都會有一些帶薪假期，比如年假、病假、產假、工傷假等，如果你的基本工資是按照最低工資標準設定的話，那么你休帶薪假的時候就只能拿最低工資。設想一下，在北京同樣是月薪8000元，別人休產假每個月可以繼續拿8000元，你休的話每個月卻只能拿1720元，四個月就直接少了至少2.5 萬元，多吃虧啊。

　　此外，最低工資標準上調放緩或是幅度下降，意味著整個經濟表現不佳，企業的生存環境惡化，實際經營利潤也會受到壓縮，在這種狀況下員工的待遇也會受到影響。所以，不要再說最低工資標準工資與你無關了。

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