萬元月薪難覓技工

　　一天漲50元 小企業無力招架

　　張富是來自阿城永源鄉的農民，在哈爾濱一家建筑工地做油漆工。他是8月15日來這家工地做油漆工的，那時日工資是280元左右。這幾天，工地招的油漆工，日工資都達到300元。“聽說我要走，我們老板也給我漲了工資。”

　　近日，記者走訪哈市部分建筑招工市場發現，近一段時間，建筑工人的日工資幾乎一天一漲，讓招人單位負擔劇增。

　　8日，記者來到道里顧鄉一家建筑市場，這里的油漆工300元一天，不計工作量，還管一頓飯。抹灰工是350元。9日，記者再次來到這家建筑市場，詢問同樣工種的日工資，結果比前一天漲了50元。一位招工的老板后悔地說，還不如昨天就招人了。

　　前不久，我省一家甲級建筑公司的工作人員向記者反映，工地上需要的17個工種，人工費漲幅不斷，5、6兩個月的日人工費就比前4個月上漲30%左右。這家建筑公司的工作人員給記者出示了一份1到6月份的哈爾濱市工程造價信息價格表。在表中，1月份，17個工種人工費每天平均在133元左右，最高的抹灰鑲貼工每天工資190元左右，最低的日工資也在85元左右。到5月份，日平均達到了150元，抹灰鑲貼工日工資達到了235元。金屬制品安裝已由1月份的 130元漲到了160元，漲幅在20%左右，這只是僅供用人企業的參考價。在17個工種的日結算價中，企業實際付出工資遠高于工程造價中所含的人工費價格，至少高于市場價的10%，最高的甚至達到市場價120%左右。進入9月，建筑市場人工費價格一天一個價，一路攀升。

　　“大企業還能撐住這日益增長的人工費，一些中小型建筑企業已經有些力不從心，甚至面臨倒閉的可能。”一家建筑公司的高層說。

　　哈市一位建筑企業的姚姓項目經理說，8月中旬到9月份，企業付給抹灰鑲貼工的日工資在350元到400元。“過幾天這個價碼還要漲，估計得達到450元以上，企業負擔很重。”

　　建筑行業目前已是中國一線工人中收入最高的工種之一，每月最高可賺8000元左右，最低的也有6000元。國家統計局公布的數字顯示，2011年建筑安裝工程，材料費，人工費，機械使用費，設備、工器具購置費分別同比增長9.1%、9.3%、11.6%、4.3%和1.4%，其中以人工費上漲幅度最大。

　　勞動強度大 工人最怕病倒

　　記者在采訪時了解到，建筑工地工資不斷上漲，勞動強度大，愿意干活的年輕人越來越少是主因。年近半百的張富告訴記者：“我一天工作近10個小時，到晚上渾身像是散了架�，F在的年輕人很少有人愿意干這活，又累又臟還不體面，所以雖然我們要價高了些，還是很容易找到活。”

　　來自拜泉縣上升鄉本家屯的農民王福來，前幾天剛從江北的一家工地上“辭職”，原因是工資不高，而且一天要工作12個小時。“我一旦累病了，就得花不少錢，不如干輕松點的活兒。”王福來現在找了一份日工資300元的活計。

　　記者在采訪中了解到，在一些人才市場，抹灰鑲貼工要價最高，一般日工資在300元到350元左右，資格老的還要高于這個價格，但是活計很臟，一天下來，吃完晚飯就得趕緊睡覺，要不難撐第二天的工作。“400元一天我還嫌少哪。”一位抹灰工說。面對生活成本的提高和勞動強度大，許多工人從一個地方到另一個地方，主要是為了漲工資。

　　一些建筑公司勞務經理們無奈地說，這些工人能干滿一個月的都不多，有些人甚至干了一個星期就被挖走了。有的公司開出萬元月薪都招不來合適的高級技工。“無奈之時，只好一周結一次，要不留不住人。”

　　日漸高漲的人工費，讓建筑企業也苦不堪言。省住房和城鄉建設廳曾在2010年將人工費日單價定為53元。面對建筑市場用工費用的大幅提高，在同年12月份，又下發文件將人工費日單價提高到90元。一位不愿意透露姓名的建筑企業老總說，企業在與甲方簽訂合同時，甲方往往按人工費日單價90元來核對成本，實際上市場的價格遠高于此，其中的差額就由乙方來承擔。

　　人工費的嚴重虧損大量擠占企業正常利潤，導致一些企業在建筑材料上以次充好，甚至在房屋建設上偷工減料，以彌補人工費的差額。

　　漲工資背后 公共生活成本過高

　　在采訪中，一些建筑企業負責人反映，由于勞動力成本增加，他們感到壓力隨之增大。據專家估算，人工費如果任由其暴漲，那么“十二五”末期達到工程造價的40%也不是沒有可能。

　　今年初，全國大部分地區再次提高了最低工資標準，提高幅度不低于10%。其中，深圳新版最低工資標準已于2月1日起開始實施。調整后，深圳市2012 年全日制就業勞動者最低工資由1320元/月上調至1500元/月，漲幅達13.6%，為全國已公布最低工資標準方案中最高。

　　根據德國科隆研究所對全世界42個國家制造業小時工資的比較，中國排在第38位;我們制造業的小時工資水平是美國的1/10，從這個角度來講我們的工資既有競爭優勢也有上漲的空間。受訪企業家大都認為，合理漲薪仍在可以承受的范圍之內。對于傳統勞動密集型企業而言，勞動力成本普遍占企業利潤的30%，已臨近企業承受能力的“紅線”，但大部分企業對合理漲薪仍持支持的態度。

　　哈爾濱社會科學院經濟研究所所長曾雁南則認為，勞動力成本上漲，直接造成房地產開發成本的上漲，而“羊毛出在羊身上”，這部分成本，一定會轉嫁到房價上，這也是房價居高的重要原因。由于生活成本的提高，使得農民對工資訴求增大，如果擴充社會保險，將百姓的公共生活成本降下來，在很大程度上就能緩解農民工或者建筑工人對工資的訴求，給企業更大的回旋空間。

http://www.shddsc.com/

【萬元月薪難覓技工】相關文章：

金領研究生迷上廢品網 棄月薪萬元只為創業09-25

一萬元創業指南：一萬元如何創業07-18

月薪6000如何投資理財呢12-23

新白領標準月薪2萬以上09-25

月薪3000以上崗位乏人問津09-26

美國“海歸”年薪高達百萬元09-25

技工崗位職責06-25

技工個人述職報告12-01

口腔技工實習心得08-23

2萬元創業項目大全08-04