金牌月嫂月薪最高達8000元
“新晉父母”缺乏育兒經驗，大多會請一位專業月嫂照顧產婦與寶寶，因需求量大，月嫂的薪資自然水漲船高。
據我市家庭服務業協會的統計，近兩年以來，我市月嫂薪資以每年15%的速度遞增，從業人員也在大幅增加。
大慶月嫂薪資每年遞增15%
市婦聯龍妹家政的王蘭英已經當了11年的月嫂，從普通月嫂升至金牌月嫂，月薪從最初的平均2000元漲到了現在的6500元。
“近兩年來，我市月嫂薪資也以每年15%的速度遞增，月薪最高的可達到8000元。”我市家庭服務業協會秘書長郭良峰對記者說，目前，只要是持有上崗證書的，普通月嫂月薪都在3000元-4000元，有些口碑較好的金牌月嫂月薪可達8000元，而且還要排隊預約。
由于高薪誘惑，吸引了大量家政從業人員及家庭主婦向月嫂行業靠攏，月嫂行業的人數大幅上升。
據統計，我市“持證上崗”的月嫂大概1000人，基本能滿足目前大慶市場對月嫂的人數需求。
年輕化、專業化是趨勢
目前“新晉父母”大多是80后，月嫂單純的.日常照料已不能滿足這些“新晉父母”的要求。
據了解，與薪資曲線變化同樣明顯的是月嫂從業人員年齡結構和素質水平，好月嫂也需“文武雙全”，年輕化、專業化成趨勢。
“我們想要的月嫂年紀不要太大，得容易溝通，而且最好能懂很多新知識。”準媽媽靜文提出了自己對月嫂的要求。
“現在年輕月嫂比較受歡迎。”大慶市婦聯家庭服務中心主任鄒娟對記者說，越來越多的準媽媽希望月嫂的年齡不要太大，這樣在溝通、交流方面更融洽。同時，市場對月嫂、月嫂公司的要求也更高，希望能得到更豐富的信息指導，包括最新的育兒知識、產后護理等。
“單獨二胎”讓行業迎來機會
隨著單獨二胎政策的逐步放開，與母嬰相關的行業將迎來新的發展契機，而進一步規范行業從業人員，也顯得更為緊迫。
對此，市家政服務協會已有意識。協會舉辦了一系列技能評比大賽，請來知名的婦產科醫師、育嬰師、營養師進行指導點評，促進了月嫂隊伍素質的提升。
同時，各月嫂公司也采取實操為主、理論授課為輔的教學模式，定期開班，講授月嫂職業道德、新生兒護理等專業知識。
大慶家庭服務業協會秘書長郭良峰在接受記者采訪時表示，近年來隨著市民生活水平的不斷提高和意識的轉變，月嫂職業炙手可熱。越來越多的家庭主婦也轉變了曾經照顧人“低人一等”的觀念，通過專項培訓，加入月嫂隊伍。
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