2014年工資稅率是多少？

　　核心內容：2014年工資稅率是多少?相信很多人會關注這個問題，它影響著我們每個月實際拿到的工資的多少。中國人才網編輯在下文為您詳細介紹2014年工資稅率的內容，歡迎查閱。

　　根據最新個人所得稅法規定，從2011年9月1日起執行，目前2014年也還是適用此標準。工資薪金適用七級超額累進制，具體如下：

　　工資薪金所得適用稅率

　　起征點是3500,計算方法如下：

　　繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數;

　　全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500;

　　實發工資=應發工資-四金-繳稅。

　　2014年實行7級超額累進個人所得稅稅率表

　　應納個人所得稅稅額= 應納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數

　　扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用)

　　個稅免征額3500元 (工資薪金所得適用) 具體表格如下：

　　工資、薪金所得適用個人所得稅累進稅率表

級數	全月應納稅所得額		稅率(%)	速算扣除數
	含稅級距	不含稅級距
1	不超過1500元的	不超過1455元的	3	0
2	超過1500元至4500元的部分	超過1455元至4155元的部分	10	105
3	超過4500元至9000元的部分	超過4155元至7755元的部分	20	555
4	超過9000元至35000元的部分	超過7755元至27255元的部分	25	1005
5	超過35000元至55000元的部分	超過27255元至41255元的部分	30	2755
6	超過55000元至80000元的部分	超過41255元至57505元的部分	35	5505
7	超過80000元的部分	超過57505元的部分	45	13505

　　注：

　　1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規定減除有關費用后的所得額;

　　2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

　　法律快車知識延伸：

　　五險一金

　　按照國家規定，企業要為員工繳納“五險一金”：

　　養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

　　如果是在職的員工，單位會為你辦理繳納，其繳納標準：

　　養老保險：

　　單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。

　　醫療保險：

　　單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上(每月進一次)。

　　失業保險：

　　單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。

　　工傷和生育保險：

　　分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。

　　住房公積金：

　　單位交7%，個人交7%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。

　　如果是靈活就業人員，辦理社保只有兩項：養老保險和醫療保險。

　　辦理技巧如下：

　　養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。

　　醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和剛辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。

　　以后，按照要求，按期繳費就可以了。

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