最新環衛工人工資待遇
清潔工賺錢不容易 在小伙伴們看來,雖然清潔工的工作是負責清理和打掃,但是他們的工作也是不輕松的,最新環衛工人工資待遇是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的最新環衛工人工資待遇，歡迎參考。
最新環衛工人工資待遇
1、全國環衛系統職工的工資普遍較低，一線環衛工人平均工資處在我國各地最低工資標準范圍，有的鄉鎮甚至還未達到最低工資標準，超時工作也基本沒有加班費。城區環衛工人收入一千元左右/月，同類工作在社會上月工資一般都達到4000元以上。一個月工資收入1千多元，除去上五險一金、房租、水電、米油氣等日常開銷外，幾乎沒有什么結余。加上環衛工人年齡普遍偏大，行動遲緩效率低下，增加了工傷事故率，近幾年全國各地都發生過環衛工人傷亡事故。環衛工人普遍屬于弱勢群體，一些地區的環衛工人沒有社會保障，一旦生病或者發生意外事故，將直接導致家庭陷入困境。
2、社會保險落實不到位。近年來，政府雖然加大了對環衛工人繳納社會保險的力度，一部分人員以辦理了養老保險、醫療保險等相應社會保險。但從調查看，由于環衛工人年齡偏大，造成一部分人員無法辦理養老保險、醫療保險等相應社會保險，甚至仍有個別區縣由于經費緊張，沒有為環衛工人辦理社會保險和相應的商業工傷保險。
環衛工人基礎工資不低于最低工資標準110%
市人民政府辦公廳印發的《關于進一步改善環衛工人待遇的實施細則》指出，環衛工人基礎工資按不低于當年度本市最低工資標準的110%，實施環衛崗位津貼制度。此外，環衛工人在法定休假日加班，可以獲不低于工資300%的工資報酬。《細則》自3月27日起施行。
基礎工資不低于最低工資標準的110%
據《細則》顯示，深圳市行政區域內環衛企業工人基礎工資(不含獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等)按不低于當年度本市最低工資標準的110%確定，逢政策性調整最低工資標準時，應當于新的最低工資標準實施日始當月相應調整其基礎工資《細則》規定，環衛工人的工資福利待遇，實施環衛崗位津貼制度。環衛崗位津貼按勞動強度、作業條件和接觸垃圾糞便等有毒有害物質的不同程度，分為三個等級。 在加班工資方面，《細則》指出，環衛企業如安排環衛工人加班加點，應當按標準支付環衛工人加班加點工資。其中，安排勞動者延長工作時間的、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的、法定休假日安排勞動者工作的，分別支付支付不低于工資150%、200%、300%的工資報酬。
環衛崗位津貼三個等級
直接接觸垃圾、糞便、滲濾液、填埋氣等有毒有害物質的工作崗位，如垃圾(病死禽畜、糞便、滲濾液、填埋氣等)處理工、垃圾(糞便)運輸車駕駛員、垃圾轉運站操作工、道路(垃圾收集點、公廁)清掃保潔工、其他類似工作崗位等，津貼標準不低于18元/天·人。
間接接觸垃圾、糞便等有毒有害物質的工作崗位，如灑水車(機掃車)駕駛員、環衛車輛(設備)維修清洗工、其他類似工作崗位等，津貼標準不低于15元/天·人。
未接觸垃圾、糞便等有毒有害物質的工作崗位，如控制室(地磅室、油氣站點)操作工、管理人員、其他類似工作崗位，津貼標準不低于13元/天·人。
為在職環衛工人繳存住房公積金
為解決環衛工人的住房問題，《細則》提出建立環衛工人住房保障制度，明確環衛企業應按照國家、省、市有關規定，按照不低于環衛工人上一年度月平均工資(包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等)5%的比例標準，為在職環衛工人繳存住房公積金。對符合保障性住房申請條件的環衛工人，按規定予以配租配售。
同時，落實環衛用工管理及社保待遇政策。環衛企業必須按規定與環衛工人簽訂勞動合同，辦理勞動用工手續，并按有關規定為環衛工人辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險手續，做到應保盡保，足額繳納社會保險費。
每年給環衛工人開展職業健康體檢
在加強職業病防控方面，《細則》要求落實環衛工人個人防護、職業健康監護制度和防暑降溫、防塵防毒等職業病防控措施，為環衛工人提供必要的勞動防護用品，根據實際情況安排環衛休息用房。同時，環衛企業按有關規定每年組織環衛工人到有資質的職業病防治機構開展職業健康體檢工作。
《細則》還在解決環衛工人隨遷子女入學方面做出規定，要求保障符合條件的外來務工人員隨遷子女接受義務教育權利，根據我市外來務工人員積分入戶相關規定，落實和協助環衛工人的積分入戶工作。此外，環衛企業還要按照規定，保證環衛工人享受帶薪年休假或支付未休年休假工資。
拓展
環衛工人有五險一金嗎
環衛工人有五險，但沒有一金。
因為五險是國家強制需要繳納的'，住房公積金屬于福利性質，一般不會給。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
參保范圍和繳費：
1、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；
2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費；
3、公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
環衛工人被人們贊譽為“城市黃玫瑰”、“馬路天使”和“城市美容師”，主要負責街道衛生保潔工作，每年10月26日為環衛工人節。
擁有事業編制的環衛工人一般來說都會由其所在單位為其繳納五險一金，福利待遇體系較為完善。臨時或編外環衛工人一般來說沒有五險一金，有的甚至沒有簽勞動合同，其難以享受到編制內員工完整的福利待遇，如社會保障、落戶口，評職稱、向上發展也往往得不到平等的機會。
《中華人民共和國勞動法》
第五條 國家采取各種措施，促進勞動就業，發展職業教育，制定勞動標準，調節社會收入，完善社會保險，協調勞動關系，逐步提高勞動者的生活水平。第六條 國家提倡勞動者參加社會義務勞動，開展勞動競賽和合理化建議活動，鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術革新和發明創造，表彰和獎勵勞動模范和先進工作者。
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