2014成都市《工傷預防試點管理暫行辦法》
2014年11月21日從成都市人力資源和社會保障局獲悉，為建立“預防、補償、康復”三位一體的工傷保險制度體系，規范成都市工傷預防試點管理，成都市制定了《成都市工傷預防試點管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)。
在管理模式方面，《辦法》從三方面進行了明確規定：
一是工傷預防費將納入基金預算管理。工傷預防費將由上年度工傷保險基金征收收入、上年度預算執行情況和工傷預防試點工作需要等因素決定;
二是工傷預防試點項目將實行預算管理。由市級工傷預防試點工作聯席會議審定年度實施計劃，各試點地區按照市上下達的年度實施計劃確定具體的項目實施方案;
三是人社部門組織，第三方機構承辦。試點地區人力資源和社會保障局牽頭，醫保經辦機構按照 “公開、公平、優質、高效”的.原則，參照政府采購程序，確定由具備相應資質的社會經濟組織 (第三方機構)承辦工傷預防試點實施項目。
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