石家莊工傷保險繳費基數調整
工傷保險被稱為職工乃至整個家庭的“救命錢”。這部分費用職工個人不繳費，而由用人單位按時繳納。去年起，河北省工傷保險實現省級統籌，工傷保險制度政策、繳費管理、基金管理、工傷認定和勞動能力鑒定、工傷保險待遇支付和業務流程信息系統實現“六統一”。
去年起，全省統一按照參保單位上年度全部職工工資總額核定繳費基數。各設區市(包括定州市、辛集市)在核定工作中涉及統籌地區上年度職工平均工資的，統一使用上年度河北省城鎮非私營單位在崗職工(含勞務派遣人員)平均工資。
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。已公布的2014年全省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為46239元，每月3853.25元。實際繳費額度以單位工資總額為準，每名員工的月最低繳費工資基數不得低于(60%)2311.95元;月最高繳費工資基數不得高于(300%)11559.75元。
此外，記者還了解到，職工傷殘、工亡待遇提高。按照規定，職工因工死亡的，其直系親屬可從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其中，一次性工亡補助金金額最大，為上年度全國城鎮居民人均可支配收入的'20倍，全國一個標準。而供養親屬撫恤金，則按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，具體到每個人的情況也不一樣。喪葬補助金各地的標準也不同，石家莊市的為6個月的本市上年度職工月平均工資。
也就是說，今年因工死亡的，其親屬可獲得28844元×20倍共計57.688萬元的一次性工亡補助金，比去年的53.91萬元多了3.778萬元。
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