2017申領(lǐng)工傷待遇辦理
一、工傷待遇申請條件：
1、已經(jīng)經(jīng)過工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定
2、用人單位按照規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用
3、工傷職工事故發(fā)生月已經(jīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)。
二、工傷待遇申領(lǐng)材料：
1、《工傷認(rèn)定書》/《確認(rèn)意見書》
2、《鑒定結(jié)論書》
3、待遇享受人有效身份證
4、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)支付憑證
5、工傷醫(yī)療費(fèi)用憑證：
a、醫(yī)療費(fèi)用原始票據(jù)(含費(fèi)用清單)、門急診病歷(門、急診)
b、醫(yī)療費(fèi)用原始票據(jù)(含費(fèi)用清單)、出院小結(jié)(住院)
c、醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的審核憑證(醫(yī)療費(fèi)用以現(xiàn)金結(jié)算)
d、職業(yè)病醫(yī)院出具的門、急診醫(yī)療費(fèi)用原始票據(jù)(職業(yè)病患者在職業(yè)病醫(yī)院以現(xiàn)金方式結(jié)算的門、急診醫(yī)療費(fèi)用)。
6、視情況而定其它資料：
a、《配置輔助器具確認(rèn)書》及配置輔助器具費(fèi)用支付票據(jù)(工傷職工配置輔助器具)
b、有效勞動(dòng)合同/勞務(wù)協(xié)議/用工登記名冊以及工傷職工負(fù)傷前12個(gè)月的工資性收入憑證(非全日制從業(yè)人員(小時(shí)工)、協(xié)保人員)
c、委托書和被委托人的身份證(委托他人代辦，由用人單位申領(lǐng)的除外)
d、《交通事故賠償調(diào)解書》/《人民法院調(diào)解書》或其他證明材料(因第三人的侵權(quán)行為被認(rèn)定為工傷)
e、本人戶口簿/戶籍證明(因工致殘1-4級(jí)非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員一次性領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇)
f、工傷職工簽收的已墊付的相關(guān)憑證(用人單位若提出已墊付部分工傷保險(xiǎn)待遇的)
g、對(duì)于用人單位發(fā)生變化的工傷職工，企業(yè)單位的須提供承繼單位愿意承擔(dān)工傷責(zé)任的書面證明及上級(jí)主管部門的批文或分立、合并及轉(zhuǎn)讓的相關(guān)證明材料;機(jī)關(guān)單位的須提供《干部介紹信》或《商調(diào)函》;事業(yè)單位的須提供組織調(diào)動(dòng)的相關(guān)證明材料
h、申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的，還須提供下列材料：
①5-6級(jí)工傷職工：書面情況說明及本人提出解除勞動(dòng)合同的.申請材料如辭職報(bào)告等
②7-10級(jí)工傷職工：書面情況說明及本人或單位提出解除勞動(dòng)合同的有關(guān)證明材料(如辭職報(bào)告、退工單等)
③45周歲以上5-10級(jí)女性工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的：工傷職工是否從事管理或技術(shù)崗位的書面情況說明。
三、工傷待遇申請辦法：
1、申請人攜帶相關(guān)資料到上海社保中心或分局提出申請
2、經(jīng)審核符合辦理規(guī)定，打印《受理情況回執(zhí)》，辦事人員簽名確認(rèn)后，與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。
3、材料不全且表示可補(bǔ)全材料，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》，辦事人員簽名確認(rèn)后，與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份并退還全部材料。
4、不符合辦理規(guī)定，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》，辦事人員簽名確認(rèn)后，與社保機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份并退還全部材料。
延伸閱讀
關(guān)于工傷傷殘鑒定的程序
1) 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2) 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3) 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
4) 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。
5) 申請鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。
6) 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
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