工傷保險認定流程及注意事項

　　2015年7月22日，人力資源社會保障部發布《關于調整工傷保險費率政策的通知 》，并于2015年10月1日起實施。下面給大家介紹工傷保險認定流程及注意事項，歡迎閱讀!

　　工傷保險認定流程及注意事項

　　共有申請、受理、調理、作出結論、送達 4個流程：

　　一、申請。

　　用人單位自事故傷害發生或職業病診斷之日起30日內向忠縣人社局(政策法規科)遞交完整的工傷認定申請材料。(說明：用人單位應在職工受傷之日起30日內提供全部書面材料，超過30日提供的，提交書面申請之前發生的費用由用人單位承擔，工傷基金不予支付。用人單位不申請的，勞動者可以自受傷之日起一年以內申請。申請時間以用人單位向人社局交齊所有書面材料的時間為準 。)書面申請時需提交的材料：1、工傷認定申請表;2、受傷害職工身份證復印件;3、申請人身份證復印件;4、企業用人單位工商營業執照(注冊信息)、機關事業單位組織機構代碼證(復印件);5、勞動合同或其他存在勞動關系的.證明材料、機關事業單位職工花名冊;6、醫療機構出具的醫療診斷初診證明和病歷資料;職工患職業病的，提供有職業病診斷資格醫療機構出具的診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)(原件及復印件);7、交通事故受傷的需提供交通事故責任認定書;8、參加工傷保險的提供工傷保險參保花名冊。說明：以上材料需一次性提供完整。

　　二、受理。

　　人社局自收到申請之日起15日內作出受理或不予受理的決定。

　　三、調查。

　　工傷行政機關根據需要進行調查，有關單位和個人應當積極配合和協助調查。

　　四、作出結論。

　　自受理之日起六十日內作出認定或不予認定為工傷的決定。

　　五、送達。

　　自工傷認定決定之日起十五日內將決定書送達給用人單位和勞動者。

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