西安產假工資福利有哪些？
產假工資
1、保胎假，工資按照病假發
保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。
2、產前假，工資按八成發。
懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
3、產假，領生育津貼
產假包括：98天+15天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。
4、哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發，再延長期間按七成發。
產假福利
1、產假
女職工生育享受基本產假98天，其中產前可以休假15天;
難產，增加產假15天;
生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;
2、上班哺乳假
有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間，每次30 分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30 分鐘。
女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中時間，算作勞動時間。”
3、丈夫護理假
晚育者丈夫休護理假的時間，一般在7到10天左右
4、產前檢查
懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間，單位不應當以此為理由扣發工資。
5、生育津貼
以生育時當月本單位人平均繳費工資為基數按規定假期記發。
生育津貼= 當月本單位人平均繳費工資30(天) 假期天數。
6、生育醫療費
A.在醫保中心確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1 萬元以上的部分按核定數結算)。
B.懷孕16周前的.突然流產，非定點醫院的急診、產假期間的產科并發癥按核定數報銷。
C.異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。
7、一次性分娩營養補助費
A.正常產、滿7 個月以上流產：上年度市職工月平均工資 25%。
B.難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資 50% 。
8、一次性補貼
在一二級醫院分娩的， 每人一次性增加300 元補貼。
http://www.shddsc.com/【西安產假工資福利有哪些？】相關文章：
產假期間有哪些福利待遇09-19
2021年西安二本大學有哪些06-07
國慶節西安有哪些旅游景點04-27
元旦西安有哪些人少的旅游景點04-04
國慶節到西安旅游有哪些必去的景點04-19
陪產假有工資發放嗎10-11
全面二胎產假有多少天08-14
晚婚晚育產假有多少天08-12
企業培訓有哪些08-17
離婚有哪些手續04-26