《勞動法》對生育保險有哪些規定？
《勞動法》對生育保險有哪些規定呢?
《勞動法》以保護勞動者為宗旨。
《勞動法》的頒布實施，體現了黨和國家對廣大勞動者切身利益的'高度重視和深切關懷，顯示了我國社會主義制度的優越性。《勞動法》中除規定了女職工與男職工享有同樣的權利和義務之外，還對女職工的特殊勞動保護和開展生育保險方面作了明確規定。
其中第七十條指出：“國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償”，其中第七十三條規定：“勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(1)退休;(2)患病、負傷;(3)因工致殘或者職業病;(4)失業;(5)生育”。
《勞動法》對生育保險的上述規定，說明生育保險和養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險一樣，是國家發展社會保險事業，建立社會保險制度一個組成部分，從而為在全國范圍內開展生育保險制度改革工作，逐步實行生育保險社會統籌提供了法律依據。
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