生育津貼和產假工資規定

生育津貼和產假工資規定1

　　職工在按規定領取生育津貼期間，企業不再發放產假工資;超過生育津貼發放時間的產假，產假工資由企業按有關規定發放。職工如果沒有達到領取生育津貼條件的，仍由企業發放產假工資。

　　女職工按國務院《女職工勞動保護規定》的產假享受生育津貼。生育津貼標準以用人單位上年度職工月平均工資基數(即用人單位生育保險繳費基數的平均值)計算：正常分娩(含懷孕7個月以上早產)的，享受三個月生育津貼;難產(含剖宮產)的，享受三個半月生育津貼;多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加半個月的生育津貼;懷孕4個月以上(含4個月)、7個月以下流產(引產)的，享受一個半月生育津貼;懷孕不足4個月流產或患子宮外孕的`，享受半個月生育津貼。

　　女職工分娩、流產或實施計劃生育手術時，用人單位為其累計繳納生育保險滿1年以上的，可享受生育保險待遇。并須同時具備下列條件：用人單位按規定參加生育保險，并按時足額繳納生育保險費;在按規定設置婦產科的醫療機構或計生技術服務機構生育、流產(引產)、實施計劃生育手術的;符合計劃生育規定。

　　生育保險費由用人單位繳納，個人不繳納。用人單位以本單位職工上年度月平均工資為繳費基數，按0.8%的比例按月繳納生育保險費。通俗地說，所有涉及的單位，即使沒有女職工，均應繳納生育保險費。

　　申領生育保險待遇時間從生產或手術之日起計算，時效為6個月。社會保險經辦機構應自受理申請之日起20日內，對參保職工享受的生育保險待遇進行審核，凡符合本辦法規定的予以一次性計發;對不符合條件的，應書面告知當事人。

生育津貼和產假工資規定2

　　溫州生育保險產假待遇：

　　(1)妊娠7個月(含7個月)以上生產、引產或者妊娠7個月以下早產的，享受90天產假及生育津貼;

　　(2)妊娠3個月(含3個月)以上7個月以下流產、引產的，享受50天產假及生育津貼;

　　(3)妊娠3個月以下流產(含自然流產、人工流產)或者患子宮外懷孕實施手術的，享受30天產假及生育津貼。

　　(4)生產時遇有難產實施剖宮產手術的，增加15天產假及生育津貼;

　　(5)多胞胎生產的，每多生產一個嬰兒，增加15天產假及生育津貼;

　　(6)生產時遇有難產實施助產手術的，增加7天產假及生育津貼。

　　溫州生育保險生育津貼標準：

　　女職工生育津貼以本人生產、流產或者引產前12個月月平均養老保險繳費工資為基數計發;

　　生育津貼計算公式為：生育津貼=月平均養老保險繳費工資÷30×產假天數。

　　女職工尚未參加養老保險的，以女職工生產、流產或者引產前12個月月平均工資為基數計發;

　　生育津貼計算公式為：生育津貼=月平均工資÷30×產假天數。

　　生育保險繳費不足12個月的，女職工生育津貼以本人生產、流產或者引產前實際繳費期間的月平均工資為基數計發。