女職工生育津貼如何計算？

　　女職工生育津貼怎么算？

　　1、本市戶籍(含農村戶籍)的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險并按規定建立個人帳戶的;

　　2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險(五險)期間生育的。

　　1、生育津貼：

　　(當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數)

　　假期天數：

　　(1) 正常產假98天(包括產前檢查15天); 　　(2) 晚育假增加30天; 　　(3) 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂、吸引產、鉗產、臀位產增加15天; 　　(4) 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天; 　　(5) 流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天;

　　2、生育醫療費

　　生育津貼

　　(1)在醫保中心確認生育就醫身份就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的'部分按核定數結算)。 　　(2)懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間產科并發癥按核定的數額報銷。 　　(3)異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準，按定額標準報銷。

　　3、一次性分娩營養補助費

　　(1)正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資*25%; 　　(2)難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。

　　4、一次性補貼

　　在一二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

　　備注:生育津貼要在生小孩后,五個月內辦理.

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