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廣東省晚婚婚假規(guī)定2015
廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天
職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表揚(yáng)和獎勵。
我國現(xiàn)行計(jì)劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。 符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假天數(shù)。雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受。增加的婚假工資、獎金照發(fā)，晚育假期的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
深圳晚婚假有幾天?
晚婚條件：男滿25周歲/女滿23周歲初次結(jié)婚。
深圳晚婚婚假13天，包括3天法定婚假，這是按照廣東省標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的，部分公司有調(diào)整。
深圳晚育產(chǎn)假規(guī)定2014
對于產(chǎn)假，根據(jù)國務(wù)院出臺的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，按照省條例，晚育又增加15天，如果領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》，又增加35天和男方享受10天看護(hù)假�！渡钲诮�(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定晚育增加15天后，共計(jì)可享163天產(chǎn)假。
相關(guān)法律規(guī)定
1、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定：
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的`，由用人單位支付。
2、《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，職工實(shí)行晚婚的，增加婚假十日;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表揚(yáng)和獎勵。
3、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定第三十五條，職工實(shí)行晚育并符合計(jì)劃生育政策的，除按國家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假十五天。
總的來說，晚婚晚育假的取消，深圳人少休10(晚婚假)+15(廣東晚育假)+15(深圳晚育假)=40天。
晚婚晚育假取消，深圳人少休40天假!(不考慮獨(dú)生子女的優(yōu)待假)不過修正案草案規(guī)定，根據(jù)實(shí)施全面兩孩政策的新形勢，規(guī)定符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
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