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生育保險待遇有哪些?

時間:2021-01-24 13:03:24 生育保險 我要投稿

生育保險待遇有哪些?

  生育保險待遇有哪些?

  生育津貼

  職工有下列情形之一的,可以按照國家規定享受生育津貼:

  (1)女職工生育享受產假;

  (2)享受計劃生育手術休假;

  (3)法律、法規規定的其他情形。

  (職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數)

  假期天數:

  ① 正常產假90天(包括產前檢查15天);

  ② 獨生子女假增加35天;

  ③ 晚育假增加15天;

  ④ 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;

  ⑤ 多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天;

  ⑥ 流產假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;

  營養補貼

  ① 正常產、滿 7 個月以上流產;上年度市職工月平均工資× 25% ;

  ② 難產、多胞胎:上年度市職工月平均工資× 50% 。

  男性職工

  職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。

  領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天假期,以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。

  男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 (天)× 10 (天)。

  注:生育保險津貼辦理時間為: 生完小孩五個月內,分別由女職工,男配偶所在單位申領生育保險待遇。

  醫療費用

  生育醫療費用包括下列各項:

  (1)生育的醫療費用;

  (2)計劃生育的醫療費用;

  (3)法律、法規規定的其他項目費用。

  確認生育就醫身份后就醫的醫療費用,由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的`部分按核定數結算)。

  生育保險金

  生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼:以用人單位職工月平均工資為基數 1、正常生育的 按3個月(90天)計發 2、晚育的按3.5個月(105天)計發 3、生育并已領取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發 4、晚育并已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發 醫療補助金:以特區上年度企業職工月平均工資為基數 1、正常生育的 按2個月計發 2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。

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