2016年女職工如何辦理生育保險？

　　一、女職工如何辦理生育保險？

　　(1)女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;

　　(2)工作人員受理核準后，簽發醫療證;

　　(3)生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;

　　(4)工作人員受理核準后，支付生育醫療費和生育津貼。

　　二、單位沒交生育保險怎么辦

　　原勞動部《企業職工生育保險試行辦法》第2條規定：“本辦法適用于城鎮企業及其職工。”第4條規定：“生育保險根據‘以支定收，收支基本平衡’的原則籌集資金，由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，并可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業管理費用。職工個人不繳納生育保險費。”

　　可見，不論企業是何種性質，為女工投保生育保險是企業的法定義務，私營企業也不能例外。

　　根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定，女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。

　　生育支出的醫療費屬于生育保險支付的范圍，如果辦理了保險應該得到報銷。因企業沒買生育保險造成無法報銷生育醫療費用，按照《企業職工生育保險試行辦法》第13條第2款“企業欠付或拒付職工生育津貼、生育醫療費的，由勞動行政部門責令企業限期支付;對職工造成損害的，企業應承擔賠償責任”的規定，可以向相關部門投訴解決。

　　三、私企女工享受生育保險嗎

　　私營企業同樣應當為女工辦理生育保險，如未辦理，則必須承擔相應的法律責任。

　　職工個人不繳納生育保險費。生育保險根據“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業按照其工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的`提取比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，并可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業管理費用。

　　《辦法》中的“城鎮企業”并未排除私營企業。另外，各地往往會根據《辦法》的規定制定適用于本地區的具體辦法，以北京為例，《北京市企業職工生育保險規定》 的適用范圍為“北京市行政區域內的城鎮各類企業和與之形成勞動關系的具有北京市常住戶口的職工及民辦非企業單位、實行企業化管理的事業單位和與之形成勞動關系且具有本市戶口的職工”。從上述規定可以看出，私營企業也需要繳納生育保險。

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